Это как кастинг, только на работу
Помните кастинг в кино? Режиссёр не спрашивает актёра "умеете ли вы плакать по-настоящему?" Он просто говорит: «Сыграйте сцену».
Ассессмент работает так же.
Никто не спрашивает "Вы умеете руководить командой?" Вам просто дают команду и смотрят.
Именно поэтому он точнее любого собеседования. Слова можно подготовить. Себя сложнее.
«Я зашла в комнату. За столом сидели трое с блокнотами. Следующие 6 часов они молча наблюдали за всем, что я делаю…Бррр… Непривычно» - со слов одной участницы оценки - «Наблюдали, что говорю о себе. Как я веду себя в деле. На что решаюсь. А где сижу как «мышка»
Это и есть ассессмент. Не допрос. Не экзамен. Просто живое наблюдение за живым человеком.
P.S. Провела очередной ассессмент для отдела продаж. Партнер проекта оценки персонала компания ООО «Нужные люди» в лице Ольги Зыряновой @olgazyryanova.oz и Дмитрия Панина @panin_dm - консалтинговые решения в области T&D (Training and Development)
Спасибо за продуктивное сотрудничество.
Заказчик не разглашается.
