) 🧠 Шутка, но в ней есть доля правды. Это самая частая история: откликаешься по наитию, а вместо приглашений максимум тупые google-формы Уже просто начинает разрывать пятую точку, но ты как истинный ударник труда продолжаешь закидывать им свое резюме, чтобы пробить это дно 😭 Но, увы, в 99% случаев это дно не пробивается. Если ты за 1 неделю не получишь ни одного hr-скрининга, то нужно срочно переделывать резюме, а еще лучше гржднство (шутка) Вот список key-пойнтов, что может быть не так: 1. Резюме не подходит под вакансии (отклики на все подряд) 2. Резюме не адаптировно под ATS-фильтры (но их не всегда достаточно) 3. Резюме не "продает" тебя как спеца (в кризис все хотят сеньоров-помидоров, даже если ты джун) 4. Твой опыт НОРМАЛЬНО не упакован (поверхностное описание непонятное hr'ше, она помечает тебя "слабым" и скипает, даже если у тебя за плечами 5+ лет опыта) Проблема не в количестве откликов (хотя они тоже важны), а в том как это делается. Можно и за 500 откликов не созвон
Откликайся на hh и заработай геморрой (или приглашение на собес в виде анкеты тупой HR'ши
20 апреля20 апр
1 мин