? Власть - как возможность одного человека влиять на поведение другого. Разберем самую простую ситуацию - руководитель берёт в свой отдел сотрудника. Он отбирает его из нескольких кандидатов по итогам собеседований, он вводит его в должность, рассказывает какие правила, как принято, снабжает ресурсами и ставит первые задачи. Если этот этап прошел без заминок, то подчинённый уже готов подчинятся. Зачастую если позже возникает конфликт, то люди возвращаются к этому периоду, вспоминая о чем договаривались на старте. Не забывайте изначально настраивать систему подчинения и управления, уточнять все вопросы и фиксировать договоренности, чтобы в последствии не было недопонимания.