Про «серую зону» времени и невидимые подвиги

Про «серую зону» времени и невидимые подвиги🚇

Я несколько лет работала в офисе, и хоть это был не самый долгий период, запомнился он на всю жизнь. Всё остальное время — либо удаленка, либо гибрид.

И вот что я вспомнила про те офисные будни. Ты встаешь в 6 утра, потом идешь до электрички или маршрутки. Заталкиваешься в старый вагон как селедка в банку — и это еще не всегда с первой попытки получается. Потом та же история в метро: стоишь, не дыша или вкушая «ароматы» толпы... Короче, спасали только книги и музыка в наушниках. Но пока я доезжала до работы, мне уже хотелось обратно домой или хотя бы просто выпить кофе.

Интересно, что работодатели обычно считают время в пути «личным временем» сотрудника. Логично: вы не работаете, вы едете. Но сами сотрудники это время своим личным уже не считают. Ты же не спишь, не отдыхаешь, не делаешь свои дела. Ты тратишь ресурс.

Это такая «серая зона». И вот к чему она приводит.

Человек, которому комфортнее дома, приезжает в офис — и внутри уже есть четкое ощущение, что он совершил усилие. Собрался, доехал, выжил в метро. Ты уже как бы «немного молодец». И вот этот ресурс, который мог пойти на задачи, уже потрачен на дорогу. Отсюда и желание сначала полчаса пить кофе и болтать, а потом уже включаться.

Дома же этого фонового «я уже совершил подвиг» нет. И работа идет эффективнее. По себе знаю: на удаленке я могла работать не 8-9 часов, а все 14. При этом еще успевала сделать что-то по дому и закрыть личные вопросы. И было реальное ощущение, что я сделала в разы больше.

Конечно, есть профессии, где нужно быть на производстве или объекте, их мы не берем. Но когда речь о сотрудниках в больших городах, которые просто «светят лицом» в офисе, возникает вопрос: а надо ли? Стоит ли эта дорога таких потерь в продуктивности?

Лично я пришла к выводу, что гибрид — это идеальный баланс. Он устраивает всех: работодатель спокоен, что команда на связи и иногда видится вживую, а сотрудники не выгорают от бессмысленной логистики. И эффективность при этом только растет.

❓А вы за какой формат? Замечали, что приехать в офис — это уже такое достижение?

P.S.Кстати, обратила внимание, что последнее время для сотрудников локация стала играть очень важную роль. Многие отказываются даже от хорошего оффера по этой причине. Ведь в большом городе люди часто тратят не 20 минут на дорогу, а 1-2 часа в одну сторону. Видимо, люди стали считать свое время и ценить жизнь вне работы...