Продолжая рубрику о карьерных возможностях завода «Янтарь», мы расскажем о релокации сотрудников в рамках ОСК. В основе статьи – личный опыт мастера участка трубомонтажного цеха, демонстрирующий возможности профессионального роста и перемещения внутри корпоративной структуры.
Сразу после окончания университета Алексей Федорчук устроился в заводоуправление на Производственное объединение «Севмаш» инженером по подготовке производства.
«Это единственная верфь в России, которая полностью специализируется на строительстве атомных подводных лодок. И когда на мое резюме пришло приглашение именно оттуда, я с радостью согласился».
В его обязанности входило курировать водно-транспортный, малярно-изоляционный и дервеообрабатывающий цеха, а также ведение документации. Спустя некоторое время он перешел на должность мастера на производство.
«Организаторская деятельность мне нравилась, но я решил узнать всю работу изнутри. Невозможно управлять людьми, не понимая с чем ты можешь столкнуться. Я понимал, что мне это необходимо — чем глубже будет погружение в производственный процесс, тем быстрей я всему научусь».
Проработав в Северодвинске несколько лет, Алексей Федорчук принял решение сменить регион, вместе с семьей переехал в Калининградскую область и устроился на завод «Янтарь».
«Калининград подходит нам и по климату, и по работе. Он напоминает мне дом — компактные улицы, светлая архитектура, приморский край. Мне посчастливилось жить на трех морях. Родом я из Крыма, поработал в Северодвинске, а теперь я здесь — на Балтике. Не пожалел, что выбрал этот регион, и для себя решил, что вижу продолжение своей трудовой деятельности здесь, на вашем предприятии».
Трубомонтажный цех он выбрал потому, что нравится работать при монтаже систем. Вопроса, в какой цех пойти, не возникало. Он просто понял, что специфика именно этого подразделения соответствует тому, что он понимает и умеет делать.
В этом году исполнится 5 лет, как Алексей трудится в судостроительной отрасли и почти год, как работает на «Янтаре». По его словам, «Севмаш» — масштабное значимое предприятие с отличным коллективом и инновационными технологиями. Но и на заводе «Янтарь» много плюсов. Особенно он выделяет труд заводчан.
«Мне есть, с чем сравнивать. Очень удобно, например, что на “Янтаре” мастерам выдают планшеты. Можно в режиме онлайн видеть всю базу в новом формате. Отдельное спасибо хочу сказать своему коллективу, людям, которые работают руками, за их отношение к работе. Они все делают на совесть, добротно и с удовольствием. Когда видишь такое трепетное отношение к труду, это вдохновляет».