ИИ нанимает людей. А вы готовы к этому?
Искусственный интеллект уже меняет рекрутинг во всем мире. А как это работает в России?
Консалтинговая компания get experts вместе с платформой для разбора откликов Джун и сервисом для проведения интервью Собесо запускает исследование.
Промежуточные результаты:
1️⃣ 41% респондентов-работодателей отметили, что УЖЕ попробовали искусственный интеллект для подбора персонала, и 4% из них сказали, что опыт был негативный и они от ИИ отказались. А 24 % вовсе не планируют начинать.
2️⃣ 67% работодателей, кто НЕ используют ИИ в подборе, убеждены, что «человеческий фактор» критичен для качества найма, 50% говорят о предвзятости алгоритмов, а 42% боятся утечки персональных данных.
3️⃣ 68% соискателей сказали, что негативно относятся к использованию работодателями искусственного интеллекта в рекрутинге: у них либо снижается интерес к вакансии, либо они вовсе отказываются от сотрудничества, когда осознают, что с ними взаимодействует ИИ.
4️⃣ 84% соискателей беспокоятся, что ИИ может неверно оценить их опыт или навыки.
5️⃣ 77% кандидатов хотели бы вы заранее знать, если на каком-то этапе отбора с ними будет взаимодействовать ИИ.
А какое ваше мнение?
Пройдите короткий анонимный опрос (5–7 минут) до 25 апреля и помогите собрать честную картину рынка -> https://avtomatizaciya-nayma-s-pomoshchy.testograf.ru
Бонус: Оставьте вашу почту в конце опроса— и получите итоговый отчет с инсайтами одним из первых!
