Колонка Юны Ильиной, предпринимателя и основателя женского сообщества ЮНИТИ.
В последние два года я всё чаще слышу одну и ту же фразу от предпринимательниц и руководителей:
«Я больше не хочу ходить на нетворкинги».
И это не про интроверсию и не про усталость от людей. Это усталость от пустоты.
Парадокс избытка контактов
Мы оказались в точке, где познакомиться стало проще, чем когда-либо.
События, клубы, чаты, подписки — индустрия общения выросла быстрее, чем наша способность в это общение по-настоящему включаться.
Количество контактов растёт. Качество — нет.
И в какой-то момент у сильных людей возникает внутренний стоп: зачем мне ещё один разговор, если он ничего не меняет?
Раньше сам факт знакомства имел вес. Сегодня — нет. Контакт без продолжения обесценивается почти мгновенно.
Смена критерия: не «с кем», а «зачем»
Если раньше люди выходили с мероприятий с вопросом «с кем я познакомилась», то сейчас формулировка изменилась: кто из этих людей действительно влияет на мою жизнь, решения, масштаб?
Это другой уровень запроса. И под него старые форматы просто не подходят.
Потому что нетворкинг как массовое явление почти всегда про количество, а не про глубину.
Камерные круги вместо открытых площадок
На этом фоне закономерно растёт интерес к закрытым сообществам. Небольшим, с отбором, с внятной системой ценностей.
Не потому что это «модно» или «элитарно». А потому что только в ограниченном круге появляется то, чего не хватает в открытых форматах:
— доверие
— честный диалог
— возможность не играть роль
— долгий горизонт отношений
Именно там возникают партнёрства, а не обмен визитками.
Усталость от постоянной включённости
Есть ещё одна причина, о которой редко говорят напрямую. Люди устали быть доступными всегда.
Постоянные чаты, звонки, обсуждения, быстрые реакции — всё это создаёт иллюзию вовлечённости, но по факту забирает ресурс.
Сильные предприниматели начинают защищать своё внимание. И вместе с этим — пересматривать, где и с кем они его проводят.
Выбор становится осознаннее. Контактов меньше — ценности больше.
Почему окружение стало важнее информации
Параллельно произошёл ещё один сдвиг. Мы перестали расти за счёт информации. Потому что информации больше, чем мы можем обработать.
Сегодня любой текст, стратегия или идея может быть сгенерирована за минуты. Это больше не дефицит.
Дефицит — другое:
— качественная обратная связь
— чужой опыт в моменте
— способность вместе думать и принимать решения
— среда, которая держит уровень
То, что невозможно автоматизировать. И именно поэтому ключевым фактором роста становится не доступ к знаниям, а доступ к людям.
Сообщество как пространство для реальности
Женщины-лидеры, которые много делают, много держат на себе и принимают сложные решения, перестают искать места, где нужно соответствовать.
Они ищут пространство, где можно:
— выдохнуть
— честно признать, что не работает
— пересобрать решения
— быть неидеальной
И это не слабость. Это взрослая позиция. Потому что именно из неё принимаются сильные решения.
Это больше не про «общение»
Современные сообщества перестают быть площадками для знакомств. Они становятся инфраструктурой роста.
Местом, где важно не количество диалогов, а их влияние на:
— мышление
— решения
— масштаб
— качество жизни
И в какой-то момент становится очевидно: рост никогда не происходит в одиночку. Он всегда происходит внутри круга.
Вопрос только в том, насколько этот круг соответствует тому уровню, на который вы действительно хотите выйти?
