Средняя оценка удовлетворенности офисами в нашей стране - 4,9 балла. Звучит как уверенная победа, но проблема в том, что шкала десятибалльная. Откуда такая массовая нелюбовь к своим рабочим местам? Неужели всё действительно настолько плачевно?
Свою лепту внесла удаленка, тот самый плод, который мы однажды вкусили. Стоило людям распробовать свободу работы из родного дома и тут же путь назад в офис стал крайне непривлекательным. Соответствовать уровню комфорта уютной квартиры оказалось чертовски сложной задачей для работодателей. Особенно тяжело угодить сотрудникам IT-сферы и медиа. Их работа требует глубочайшей концентрации. Вспомните те же знаменитые кампусы Google или Яндекса. У этих ребят высочайшая насмотренность и стандарты.
Но самое интересное кроется в том, чего именно требуют люди.
Каков главный запрос?
Согласно исследованию, тихие зоны есть лишь в 36% офисов. При этом реальная потребность в них огромна - ненужными их считают лишь 12% опрошенных. Это забавный парадокс, если вспомнить изначальную концепцию открытого рабочего пространства. Её позиционировали как лучший инструмент для объединения команды и свободного обмена идеями. По факту она служила для банальной экономии на аренде, но взамен приходилось платить концентрацией сотрудников.
Необходимости и излишества
Современный рабочий процесс неравномерен. Человек физически не может 8 часов подряд сверлить взглядом монитор без потери эффективности. 9 из 10 сотрудников прямо заявили о необходимости в зоне отдыха. Но на деле, таковая есть меньше, чем у половины. Однако опрометчиво этим пренебрегать. Ведь самые гениальные идеи и решения рабочих конфликтов часто происходят не на официальных совещаниях, а за чашкой кофе на мягком диване.
А что у нас по технологиям будущего? Может, все уже хотят работать в умном доме с голосовым управлением светом и климатом? Звучит весьма привлекательно, но на практике не так уж и необходимо. За продвинутые офисы проголосовали скромные 16%. Людям более чем достаточно базового физического комфорта.
Как мы видим, люди не просят у работодателя золотых гор и игровых приставок. Их базовый запрос очень прост и прагматичен: «Дайте нам тишину, чтобы мы могли сосредоточиться, удобный диван, чтобы мы могли отдохнуть, и настройте нормально кондиционер». Те компании, которые это услышат, сильно выиграют в удержании кадров.
Но есть одна вещь, на которую компании впустую сливают деньги
Пытаясь удержать кадры, руководство вкладывает огромные бюджеты в корпоративные спортзалы. Беговые дорожки, железо, душевые прямо в офисе. Кажется, что это предел заботы о здоровье команды. Однако 88% сотрудников считают это неуместным.
Неужели люди стали настолько ленивыми? Вовсе нет. За этим массовым отказом стоит всего две психологические причины, о которых кадровые отделы даже не задумываются. Почему сотрудники обходят стороной бесплатные офисные тренажерки и как работодателю следует поддерживать здоровье сотрудников подробно разобрали в нашем Telegram-канале.
Также вот чем мы можем вам помочь:
- Подберем сильных ИТ-специалистов любого уровня.
- Предоставим опытного рекрутера в аренду.
- Организуем ИТ-аутстаффинг.
- Проведем оценку кандидатов с помощью наших авторских тестов на мягкие навыки.
- Разработаем эксклюзивные решения под ваш бизнес на базе нейросетей.
Свяжитесь с нами прямо сейчас:
Наш сайт:https://bgstaff.ru/
Телеграм-канал:https://t.me/ADforHR
Почта для связи: promo@bggr.ru
Данные взяты из исследования Pridex и Ассоциации менеджеров