Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

💸 ЗАРПЛАТЫ РЕЖУТ, НАГРУЗКУ УВЕЛИЧИВАЮТ

Это не ощущение. Это данные. По исследованию компании «ВИЗАВИ Консалт» https://www.vizavi.ru/ — у 66% сотрудников увеличился объём работы — при этом доход вырос только у 37,9% — у 36% доход не изменился — у 26,1% — снизился - - - - - - - - - - - - - Дополнительно: — 32,1% кандидатов не готовы ждать оффер более 5 дней — 70,5% в целом открыты к смене работы - - - - - - - - - - - - - Отдельный момент по мотивации: — у значительной части сотрудников система мотивации изменилась — при этом в ряде случаев переменная часть стала недостижимой - - - - - - - - - - - - - То есть по факту: 👉 объём работы растёт 👉 доход либо не растёт, либо снижается 👉 требования к кандидатам и сотрудникам увеличиваются - - - - - - - - - - - - - При этом важно понимать: Компании тоже находятся под давлением — снижение бюджетов, рост нагрузки на бизнес, пересборка затрат. И первое, куда идёт оптимизация — фонд оплаты труда. - - - - - - - - - - - - - 👇 Пишите, если есть, что сказать.

💸 ЗАРПЛАТЫ РЕЖУТ, НАГРУЗКУ УВЕЛИЧИВАЮТ

Это не ощущение.

Это данные.

По исследованию компании «ВИЗАВИ Консалт»

https://www.vizavi.ru/

— у 66% сотрудников увеличился объём работы

— при этом доход вырос только у 37,9%

— у 36% доход не изменился

— у 26,1% — снизился

- - - - - - - - - - - - -

Дополнительно:

— 32,1% кандидатов не готовы ждать оффер более 5 дней

— 70,5% в целом открыты к смене работы

- - - - - - - - - - - - -

Отдельный момент по мотивации:

— у значительной части сотрудников система мотивации изменилась

— при этом в ряде случаев переменная часть стала недостижимой

- - - - - - - - - - - - -

То есть по факту:

👉 объём работы растёт

👉 доход либо не растёт, либо снижается

👉 требования к кандидатам и сотрудникам увеличиваются

- - - - - - - - - - - - -

При этом важно понимать:

Компании тоже находятся под давлением —

снижение бюджетов, рост нагрузки на бизнес, пересборка затрат.

И первое, куда идёт оптимизация — фонд оплаты труда.

- - - - - - - - - - - - -

👇

Пишите, если есть, что сказать.