Это не ощущение. Это данные. По исследованию компании «ВИЗАВИ Консалт» https://www.vizavi.ru/ — у 66% сотрудников увеличился объём работы — при этом доход вырос только у 37,9% — у 36% доход не изменился — у 26,1% — снизился - - - - - - - - - - - - - Дополнительно: — 32,1% кандидатов не готовы ждать оффер более 5 дней — 70,5% в целом открыты к смене работы - - - - - - - - - - - - - Отдельный момент по мотивации: — у значительной части сотрудников система мотивации изменилась — при этом в ряде случаев переменная часть стала недостижимой - - - - - - - - - - - - - То есть по факту: 👉 объём работы растёт 👉 доход либо не растёт, либо снижается 👉 требования к кандидатам и сотрудникам увеличиваются - - - - - - - - - - - - - При этом важно понимать: Компании тоже находятся под давлением — снижение бюджетов, рост нагрузки на бизнес, пересборка затрат. И первое, куда идёт оптимизация — фонд оплаты труда. - - - - - - - - - - - - - 👇 Пишите, если есть, что сказать.