Какие крупные компании активно используют team building?
Практически все лидеры рынка:
🟡банки Kasikorn Bank, Siam Commercial Bank и Bangkok Bank,
🟡конгломераты CP Group, Central Group и PTT,
🟡Thai Airways, Bangkok Airways, крупные отельные сети (Centara, Marriott, Anantara).
Они проводят такие мероприятия регулярно — 1–2 раза в год, а иногда и чаще. Для них team building — это не расход, а инвестиция в лояльность и стабильность команды. Без него в тайской культуре очень сложно создать по-настоящему сильный и сплочённый коллектив.
Насколько это необходимо для хорошей команды?
Если у вас есть тайские сотрудники — team building почти обязателен.
Он снимает напряжение строгой иерархии, укрепляет доверие, помогает иностранному руководителю стать «своим» и значительно снижает текучку. Тайцы отвечают искренней преданностью, когда чувствуют заботу о коллективе.
Как адаптировать team building под свой бизнес с тайцами?
Главное — делать это искренне и с уважением к тайской культуре:
🟡Обязательно включайте санук — много улыбок, лёгкого юмора, совместной еды и моментов, когда все расслаблены.
🟡Участвуйте сами на равных, но сохраняйте естественное уважение к старшим (не превращайте в жёсткую конкуренцию).
🟡Закажите одинаковые фирменные футболки — это маленький, но очень важный символ единства.
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣7️⃣8️⃣9️⃣🔟
➡️Задать вопрос
@nirah_business_asia или @alina_nirah
#БизнесВТаиланде #КультураТаиланда #Sanuk #ЭкспатВТаиланде
