Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ТЕЛЕПОРТ.РФ

Сокращенные рабочие дни ждут россиян в апреле и мае

Россиян ждут два сокращенных рабочих дня в апреле и мае. В ближайшее время россиян ждут сокращенные рабочие дни на фоне майских праздников, напомнил в беседе с РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Он уточнил, что россиян в ближайшее время ждут не только майские праздники, но и сокращенные рабочие дни накануне этих праздников - 30 апреля и 8 мая. В такие дни работа должна быть сокращена на один чаc независимо от того, сколько длится изначально рабочий день сотрудника, отмечает эксперт. Эти требования установлены статьей 95 ТК РФ и касаются всех работодателей без исключения. Но могут быть случаи, когда невозможно сокращение работы на один час по объективным причинам - например, если речь идет о непрерывно действующих организациях, где работают по сменам. Переработка (на один час) в таком случае компенсируется предоставлением работнику оплатой (как за сверхурочную работу) или дополнительного времени отдыха или (с согласия работника). При этом сокращен
Россиян ждут два сокращенных рабочих дня в апреле и мае.

В ближайшее время россиян ждут сокращенные рабочие дни на фоне майских праздников, напомнил в беседе с РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Он уточнил, что россиян в ближайшее время ждут не только майские праздники, но и сокращенные рабочие дни накануне этих праздников - 30 апреля и 8 мая. В такие дни работа должна быть сокращена на один чаc независимо от того, сколько длится изначально рабочий день сотрудника, отмечает эксперт.

Эти требования установлены статьей 95 ТК РФ и касаются всех работодателей без исключения. Но могут быть случаи, когда невозможно сокращение работы на один час по объективным причинам - например, если речь идет о непрерывно действующих организациях, где работают по сменам. Переработка (на один час) в таком случае компенсируется предоставлением работнику оплатой (как за сверхурочную работу) или дополнительного времени отдыха или (с согласия работника).

При этом сокращение работы в предпраздничный день не должно влиять на зарплату сотрудников, получающих оклад. Если труд оплачивается по сдельным расценкам или часовым ставкам, работники могут несущественно потерять в доходе за эти дни, добавил юрист.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ

Еще больше новостей:
в MAX
https://max.ru/teleport_rf
в телеграм
https://t.me/amurobl