Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
HR с Бабушкиным

9 книг, которые Гартнер рекомендует прочитать руководителям в 2026 году

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Эксперты Gartner составили список must-read книг для C-level лидеров в 2026 году. Здесь собраны самые важные идеи по ИИ и автоматизации, упрощению процессов, стоицизму в менеджменте, деглобализации, работе советов директоров и этике технологий. Отлично подойдёт CEO, CTO, CHRO, членам правления и всем, кто принимает стратегические решения и хочет оставаться на шаг впереди в меняющемся мире. О том, как автоматизация и ИИ меняют «работу по уходу» (здравоохранение, образование, сервисы), где важна именно человеческая связь. Показывает, как технологии могут усиливать, а не заменять человеческие отношения. На русском: нет перевода. Книга о силе «вычитания». Как избавляться от лишних процессов, правил и сложностей, которые накапливаются в растущих компаниях и начинают вредить. На русском: «Вычитание» или «Наука меньшего», издательство 2023–2024 гг. Современная версия стоицизма и радикального принятия. Учит отпускать то, что вы не мож
Оглавление

9 книг, которые Gartner рекомендует прочитать руководителям в 2026 году

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX

Эксперты Gartner составили список must-read книг для C-level лидеров в 2026 году.

Здесь собраны самые важные идеи по ИИ и автоматизации, упрощению процессов, стоицизму в менеджменте, деглобализации, работе советов директоров и этике технологий.

Отлично подойдёт CEO, CTO, CHRO, членам правления и всем, кто принимает стратегические решения и хочет оставаться на шаг впереди в меняющемся мире.

Перечень книг:

1️⃣The Last Human Job — Allison Pugh

О том, как автоматизация и ИИ меняют «работу по уходу» (здравоохранение, образование, сервисы), где важна именно человеческая связь. Показывает, как технологии могут усиливать, а не заменять человеческие отношения.

На русском: нет перевода.

2️⃣Subtract — Leidy Klotz

Книга о силе «вычитания». Как избавляться от лишних процессов, правил и сложностей, которые накапливаются в растущих компаниях и начинают вредить.

На русском: «Вычитание» или «Наука меньшего», издательство 2023–2024 гг.

3️⃣The Let Them Theory — Mel Robbins

Современная версия стоицизма и радикального принятия. Учит отпускать то, что вы не можете контролировать, ставить здоровые границы и снижать выгорание лидеров.

На русском: нет перевода.

4️⃣Understanding Media: The Extensions of Man — Marshall McLuhan (1964)

Классика о том, как медиа и технологии не просто инструмент, а продолжение человека, которое радикально меняет нас самих. Полезно для понимания влияния ИИ.

На русском: «Понимание медиа».

5️⃣Intelligence in Nature — Jeremy Narby

Исследование интеллекта в природе за пределами человека и машин. Свежий взгляд на когницию и этические вопросы развития ИИ.

На русском: нет перевода.

6️⃣How Boards Work: And How They Can Work Better in a Chaotic World — Dambisa Moyo

Реалистичный взгляд на то, как на самом деле работают советы директоров, какие у них слепые зоны и как C-level эффективнее взаимодействовать с board.

На русском: нет перевода.

7️⃣The End of the World Is Just the Beginning: Mapping the Collapse of Globalization — Peter Zeihan

О демографическом кризисе, конце глобализации и почему ИИ станет критически важен для компенсации нехватки рабочей силы.

На русском: «Конец света — это только начало».

8️⃣The Measure of Progress: Counting What Really Matters — Diane Coyle

Почему старые метрики промышленной эпохи больше не работают в цифровой экономике и как измерять настоящий прогресс.

На русском: нет перевода.

9️⃣The Coming Wave: Technology, Power, and the Twenty-first Century's Greatest Dilemma — Mustafa Suleyman

О надвигающейся волне прорывных технологий (ИИ и др.), вопросах власти и главной дилемме XXI века — как управлять рисками и возможностями.

На русском: «Надвигающаяся волна».

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX