Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
IT Отец

Братцы, тему выбрали, победила "Как быстро получать офферы: стратегия поиска работы за 2–4 недели

" 🫡 4ех прошлых эфиров было мало, видимо не сложилось все в единую систему, будем это исправлять Система — это не "прошел курс -> получил оффер" или "заплатил кому-то деньги -> получил оффер", а отлаженный механизм действий с учетом миллионов параметров вашего контекста, который дает результат и минимизирует риски 🧠 Покажу на одном из кейсов для понимания... У Ильи была "система" до прихода ко мне на менторство. Простая, рискованная, не дающая результат, но система) Человек пришёл после курсов по Python в одной известной инфоцыганской компании. Составил резюме и прошел 2 технических собеседования, разумеется безуспешно, т.к. после курсов. Чуть пострадав, набив шишек, понял, что так продолжаться не может, нужно другое решение... Пришел к нам, и получил другую систему, где мы: • Подтянули хард скиллы с ментором • Пересобрали резюме, оставили только то, что важно для высокой конверсии в приглашение на собес • Подкрутили прохождение HR скринингов • Доработали стратегию откликов и п

Братцы, тему выбрали, победила "Как быстро получать офферы: стратегия поиска работы за 2–4 недели" 🫡

4ех прошлых эфиров было мало, видимо не сложилось все в единую систему, будем это исправлять

Система — это не "прошел курс -> получил оффер" или "заплатил кому-то деньги -> получил оффер", а отлаженный механизм действий с учетом миллионов параметров вашего контекста, который дает результат и минимизирует риски 🧠

Покажу на одном из кейсов для понимания...

У Ильи была "система" до прихода ко мне на менторство. Простая, рискованная, не дающая результат, но система)

Человек пришёл после курсов по Python в одной известной инфоцыганской компании. Составил резюме и прошел 2 технических собеседования, разумеется безуспешно, т.к. после курсов. Чуть пострадав, набив шишек, понял, что так продолжаться не может, нужно другое решение...

Пришел к нам, и получил другую систему, где мы:

• Подтянули хард скиллы с ментором

• Пересобрали резюме, оставили только то, что важно для высокой конверсии в приглашение на собес

• Подкрутили прохождение HR скринингов

• Доработали стратегию откликов и поведение на собесах через мок-собесы

Результат:

Получил оффер на позицию Middle Python-разработчика с зп 190 тыс.

Что одно система, что другое система. Просто одна дала результат, другая нет)

Вот это и разберем на эфире:

• пошаговую стратегию получения оффера

• где ты сейчас теряешь время и даже не понимаешь этого

• почему отклики не работают и что с этим делать

• как выстроить стратегию, чтобы получать приглашения на собесы, а не игнор

Это разбор того, как люди забирают офферы прямо сейчас.

🗓 Встречаемся в четверг 23 апреля в 19:00 МСК

Если ты чувствуешь, что застрял, то этот разбор даст тебе нормальную опору, от которой уже можно двигаться.

👉 НАЖМИ, ЧТОБЫ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ЧЕРЕЗ БОТА