Основа успешного бизнеса.
Мы убеждены, что люди – главная ценность компании Лерто. Без профессиональной команды, работающей в синергии, невозможно достичь высоких результатов в бизнесе. И наша команда именно такая. Мы постоянно думаем о том, как стать лучше и даже в нерабочее время бывает делимся идеями друг с другом. Лерто для нас стало местом, где развивается потенциал каждого участника команды. Людям даётся пространство для роста, достойно, полностью «в белую», оплачивается труд и вся работа происходит в дружественной атмосфере.
Многие из тех, кто пришёл в Лерто почти три года назад и по сей день работают в команде. Это особенно ценно. Люди вовлечены, замотивированы и выдают результат который нравится нашим покупателям. Лерто принтеры выбирают и всё это благодаря вкладу каждого из нас.
Когда на испытательный срок к нам приходит новый сотрудник, вся команда по итогу его деятельности решает гармонирует ли он с нашей корпоративной культурой. Таким образом, совместно с устоявшимся коллективом принимаем решение по пути нам с новым человеком или нет. Мы обращаем внимание не только на профессиональные качества, но и на ценности, которых человек придерживается. Важно, чтобы они были созвучны со всем коллективом. Так мы создаём не просто рабочую атмосферу, но и атмосферу сотворчества, партнёрства, наставничества и дружбы.
Человек проводит на работе треть своей жизни и считаем важно создавать условия для того, чтобы работа была в удовольствие. Кто-то считает, что в бизнесе не должно быть дружбы между сотрудниками, а мы считаем, что холодная безучастная атмосфера в коллективе демотивирует. Люди эмоциональные, им необходимо тепло и поддержка других людей, а также возможность быть услышанным и понятым. Если человек понимает, что к нему неравнодушны, то и он будет неравнодушен к компании в ответ.
При этом конечно учитывать интересы бизнеса очень важно, ведь если люди приходят на работу просто пообщаться и не выдают результат, то у компании не будет ресурсов поддерживать, развивать собравшийся коллектив и создавать продукт. Мы понимаем это. Важен баланс, который мы стараемся соблюдать.
Спасибо каждому кто с Лерто!
Напоминание 200:
Чтобы компания росла, важно вовремя делегировать. Для этого важно находить тех, кому можно это доверить. Наш опыт показывает, что лучшие руководители вырастают внутри коллектива, а не приходят извне.
