! На днях беседовала с директором по маркетингу компании-клиента, разбиралась в системе работы и особенностях ниши. И на почве нашего диалога у меня родился инсайт - спроектировать стратегию маркетинга недостаточно. Самое важное - достучаться до сердца собственника и донести до него свои идеи так, чтобы он поверил и захотел их реализовать. Без управленческой воли основателя изменения в компании не происходят. Руководители в найме редко заинтересованы в том, чтобы реально менять привычные рабочие процессы - это боль, сопротивление, энергозатраты. Собственник ставит команду в условия, когда хочешь-не хочешь - нужно перестраивать, нанимать, увольнять, внедрять другую мотивацию, переходить в crm, отказываться от неэффективных каналов маркетинга. Директор по маркетингу не реализует изменения сам. Ему будет нужна поддержка власти, административные рычаги, в том числе силовые (депремирования, увольнения и тд). Хочу прокачать этот навык - научиться находить путь к сердцу собственника и с