Недостаточно следить только за изменениями в законодательстве. Нужно понимать, что происходит на рынке и чего клиент хочет прямо сейчас. А высший пилотаж - предугадать рост клиента и прийти к нему с решениями заранее. Право меняется, практика меняется, запросы меняются. И если команда живёт знаниями прошлых лет - это рано или поздно становится видно в работе. В EP Legal мы выстроили систему обучения так, чтобы не догонять, а опережать. Сейчас работаем в трех направлениях: 1️⃣Внутреннее обучение Несколько лет подряд я, Head of Legal агенства, самостоятельно провожу его для команды. Мы разбираем работу с документами через legal design: – как сделать документ понятным в первую очередь для клиента – где прячутся самые частые ошибки – как выстроить логику так, чтобы документ работал на клиента, а не запутывал его. Казалось бы, базовые вещи, но именно они определяют качество. Через это обучение проходит каждый юрист команды, и это крутая синхронизация: мы все держим один стандарт и гов
Юрист, который не обучается, регулярно стреляет себе в ногу
17 апреля17 апр
3
1 мин