А если серьёзно, то хотела бы обратить внимание на рынок труда в 2026 году

А если серьёзно, то хотела бы обратить внимание на рынок труда в 2026 году. Для тех из вас, кто ищет работу или искал её недавно, не секрет, что количество соискателей значительно превышает количество рабочих мест. Если быть точной, в начале апреля количество резюме превышало количество вакансий почти в 11,5 раз 😱

Это означает, что найти не просто работу мечты, а в целом работу как таковую — задача не из лёгких. Что лично я вижу на рынке, регулярно получая рассылку от ХХ с подборками вакансий🟠

1️⃣ Довольно часто вакансии появляются снова и снова. Например, издательская группа АСТ с интервалом около 2–4 месяцев ищет себе нового верстальщика книг. Формулировки задач и требований к соискателю одни и те же, что позволяет предположить — предыдущего сотрудника они съели уже уволили. Не прошёл ли он испытательный срок, или в целом такова позиция издательства (брать на исп. срок с пониженной зарплатой новенького каждые 3 месяца) — история умалчивает

2️⃣ Чем дальше, тем больше требований в вакансиях. За средние (для мск) 100 тыс. требуется уметь почти всё: illustrator, indesign, corel draw, photoshop, power point и даже (серьёзно!) учет первичной бухгалтерской документации 😱

3️⃣ Средняя з/п не растёт и даже, наоборот, стагнирует, несмотря на инфляцию и потрясающий воображение рост цен на огурцы

4️⃣ Удалённых вакансий крайне мало, не более одной из десяти. Все остальные так или иначе требуют личного присутствия в офисе от 2 дней в неделю до фулл тайм

5️⃣ Кратно выросло число вакансий, где не указан уровень з/п. Даже вилка. Я бы могла предположить, что это даёт вам возможность просить 100 мильёнов, но скорее всего, дело в том, что в планах у работодателя — платить веткой, но он стесняется писать это в лоб 🤷🏽‍♀️

Однако я убеждена, что для действительно грамотного специалиста не будет сложностей найти работу. И раз уж мы с вами говорим о полиграфии, то напомню: в нашей нише огромную роль играет сарафанное радио. Клиент не готов из раза в раз искать нового дизайнера, рискуя напороться на такого, который в свою очередь запорет ему тираж (простите за тавтологию).

И сейчас я регулярно в личку получаю запросы на «грамотные дизайнерские руки». Литературное агентство, дизайн-агентство, частные клиенты, отделы препресс типографий — это неполный перечень тех, кто хочет получить в своё распоряжение одного или нескольких грамотных специалистов, и просят дать контакты моих выпускников.

А я что? Мне только в радость ❤️ В начале недели снова состыковала потенциального работодателя с теми, кому подходит проект. И мы закрыли задачу с вот такой формулировкой:

Мне нужен внимательный, ответственный человек, который понимает ценность качества в препрессе и бережно относится к репутации — своей и чужой.

Получат ли откликнувшиеся стабильную работу с хорошей зарплатой? Необязательно. Но это с высокой долей вероятности будет стабильная же подработка, которая позволит не впроголодь искать основную работу.

Есть ли деньги в полиграфии? Конечно. Не 100500 тыщ, как это обещают на инфокурсах, но и не 30к. Листовки печатали даже в войну, так что без куска хлеба верстальщик не останется. А грамотный будет претендовать на кусок хлеба и с маслом, и с икрой.

Вёрстка для дизайнера