Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, проводит конкурс среди HR-профессионалов ежегодно, начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 41 компания, представившие 56 проектов.«Премию HR-бренд» можно назвать «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда — одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Ее вручают компаниям, успешно реализовавшим в течение прошедшего года проекты в области управления персоналом.Организатор конкурса – платформа rabota.by.Генеральным партнером «Премии HR-бренд 2025» выступил Белагропромбанк.Торжественное награждение победителей «Премии «HR-бренд 2025» традиционно началась с номера открытия. Организаторы конкурса - команда rabota.by - создали в постановке номера метафору, сравнив работу HR-специалистов со взмахом крыла бабочки. Этот образ идеально отражает суть профессии: незаметная на первый взгляд работа HR-специалистов складывается из тысячи небольших, но принципиально важных шагов. Премия «HR-бренд 2025» и ежегодное торжественное чествование победителей призваны сделать этот «взмах крыла» видимым, ярким и всеобъемлющим — придать ему заслуженное признание и статус.HR-команды, представившие свои проекты на конкурс, в течение вечера выходили на сцену за дипломами и заветными статуэтками по красной дорожке.Организатор конкурса с особой ответственностью подходит к формированию команды Жюри, в состав которого вошли эксперты рынка Беларуси и России из различных сфер бизнеса.В этому году проекты традиционно были распределены среди шести основных номинаций. В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени, награда II степени и награда III степени. Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получили диплом номинанта.Генеральный партнер конкурса «Премия HR-бренд 2025» ОАО «Белагропромбанк» учредил специальный приз за эффективные внутренние коммуникации. Символично, что выбранной команде была передана картина, написанная одним из участников проекта Белагропромбанка «Мой мир в красках». Этот социальный проект победил в конкурсе «HR-бренд Беларусь» в прошлом году. Он направлен на поддержку молодых художников с ограниченными возможностями.Стало традицией, что заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) ежегодно учреждает специальную номинацию «Внимание и забота», чтобы популяризировать в белорусских компаниях подходы и практики, ориентированные на семью и детей. Специальная номинация была учреждена организатором конкурса, сервисом rabota.by.Премьерой конкурса этого года стала специальная номинация «Корпоративное видео». Это конкурс корпоративных видеороликов, созданных сотрудниками компаний самостоятельно или с привлечением профессиональной съемочной группы. Жюри оценивало работы в двух категориях: любительское видео и профессиональное. В ролике важно было отразить ценности компании, команду и атмосферу работы.Победители в основных номинацияхНоминация «Результат»HR проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компанииНаграда I степениПроект «Как пройти через идеальный шторм к новым горизонтам» ОАО «Белорусский народный банк»Награда II степениПроект «Level Up внутри агентства: как системно качать экспертизу команды?» ООО «Вебком Групп» (Webcom Group)Награда III степениПроект «Построй карьеру осознанно» ОАО «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк»Номинация «Мегапроект»Проект, объединяющий несколько HR функций и интегрирующий их в деятельность компанииНаграда I степениПроект «Платформа Aurora: единая экосистема для офиса, розницы и производства» ООО «Формэль» (Mark Formelle)Награда II степениПроект «Комплексная программа «БелВЭБ. БЛАГОПОЛУЧИЕ» ОАО «Банк БелВЭБ»Награда III степениПроект «Умный рост» — от хаоса к экосистеме развития персонала» ОАО «Белорусский народный банк»Номинация «Инициатива»Проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудниковНаграда I степениПроект «А-PLAY проект для людей Альфы» ЗАО «Альфа-Банк»Награда II степениПроект «Код экспертизы БНБ: от команды звезд к звездной команде» ОАО «Белорусский народный банк»Награда III степениПроект «Сила команды МТС» СООО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС)Номинация «Малый бизнес»Проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников (за календарный год) от 16 до 100 человек включительноНаграда I степениПроект «Человек и автоматизация – дуэт, ведущий к кратному масштабу» Частное унитарное предприятие по оказанию услуг «ФоксИнглишСкул»Награда II степениПроект «HR-конвейер: как малый бизнес масштабирует найм без раздувания штата» ООО «СКайЛак» (SKYLUCK)Награда III степениПроект «Лето с пользой» ООО «Лизинговая Компания «Евротайм»Номинация «Новый подход»Проекты, связанные с внедрением новых для компании технологий в организацию работы персоналаНаграда I степениПроект «Портал для студентов «Факультет ВТБ» ЗАО Банк ВТБ (Беларусь)Награда II степениПроект «Набор закрыт! Работает система» СООО «Морозпродукт»Награда III степениПроект «Прозрачный найм. Автоматизация процесса рекрутинга» ОАО «Белорусский народный банк»Номинация «Событие»HR проекты по организации ключевых, «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы, акции, т.д.)Награда I степениПроект «Food Logistics PRO.GAMES» ОАО «ЛибретикГрупп» (Соседи)Награда II степениПроект «A-100 Premiere: Люди и ценности — архитектура успеха» Группа компаний А-100 ДЕВЕЛОПМЕНТНаграда III степениПроект «ЕРИП – он такой один» ОАО «НКФО «ЕРИП»Награда III степениПроект «TRAVEL. Расширяем горизонты вместе» ООО «Активлизинг»Победители в специальных номинацияхСпециальная номинация «Внимание и забота»Победитель Проект «Программа поддержки семьи» ООО «Новаком Групп»Специальный диплом от Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси:Проект «Ресурсконтроль: с заботой о детях и родителях» ООО «Группа компаний «Ресурсконтроль»Проект «PROдвижение. Растем вместе» ООО «А-Лизинг»Специальная номинация rabota.byПобедитель Проект «Мужское здоровье» Простые шаги к долголетию и высокой эффективности» ООО «Производственное объединение «Энергокомплект»Специальная номинация «Корпоративное видео»Победитель категория «Любительское видео»Проект «TikTok как один из путей формирования HR-бренда» СООО «Морозпродукт»Победитель категория «Профессиональное видео»Проект «Корпоративное видео как инструмент рекрутинга и культурной синхронизации» ООО «Автоклассифайд» (av.by)Специальный приз Генерального партнера конкурса ОАО «Белагропромбанк» за эффективные внутренние коммуникацииСпециальный приз Проект «TOWNHALL LIVE: от отчета к диалогу» ОАО «Пивоваренная компания Аливария»Номинанты конкурса «Премия HR-бренд 2025»Партнёры конкурса «Премия HR-бренд 2025»Перевод иностранных слов:Level Up – повышение уровня, Group – группа, Aurora – Аврора, А-PLAY – А-Игра, Food Logistics PRO.GAMES – Фуд Логистик ПРО.ГЕЙМЗ, Premiere – премьера, TRAVEL – путешествовать, PRO – про, TOWNHALL LIVE – общие собрания.A