Ты хорошо делаешь работу. Это не обсуждается. Но твои результаты идут по цепочке: ты → твой руководитель → его руководитель → тот кто принимает решения. В каждом звене информация фильтруется. В каждом звене акценты смещаются. К финальному адресату доходит не «Иванов управляет проектом и достигает результатов» — доходит «команда поработала». Ты работаешь. Тебя не видят. Это не злой умысел. Это корпоративная архитектура. В любой иерархии есть люди, которые контролируют потоки информации наверх. Иногда осознанно — это их власть. Иногда просто так устроена система — информация естественно агрегируется и обезличивается по пути. Результат одинаковый: человек на верхнем уровне не знает кто ты. Он знает отдел. Направление. Функцию. Но не тебя. Пока тебя не знают наверху — твоя карьера зависит от того насколько честен и последователен твой непосредственный руководитель. Это слабая позиция. Выход не в том, чтобы обойти систему. В том чтобы создать прямую видимость через результат, который