В 2026 году скорость вывода новичка в смену — это главный показатель выживаемости ресторана.
Если ваше обучение длится дольше недели, сотрудник успеет найти новую работу еще до первой аттестации.
❓ Как построить систему, которая превращает вчерашнего стажера в эффективного профи в рекордные сроки?
Разберем на практике с 🎙 Евгенией Пошехонцевой — ex HRBP сети «Сыроварня», HR-экспертом, специалистом по сервису и операционке.
🗓 Бесплатный вебинар 23 апреля в 11:00 (мск)
В прямом эфире обсудим честные тезисы об обучении:
✔️Эволюция обучения за 200 лет: почему обучающие ролики и игровые тренинги в 2026 году часто оказываются бесполезными игрушками.
✔️Пирамида погружения «от 0 до профи»: как за две недели (и даже меньше!) научить молодежь главному и вдохновить на важное.
✔️Личность тренера: как, что и зачем? Чек-лист для самопроверки того, кто передает знания.
✔️Лайфхаки: неочевидные, но самые важные причины, по которым никакое обучение в вашем проекте не работает.
📎 Регистрируйтесь сейчас и получите 🎁 Гайд Секреты работы с новым поколением!
