СМИ упоминают не самых умных, а самых удобных для редакции: быстро отвечают, говорят ясно, дают фактуру, не превращают комментарий в рекламу. Почему вы “в тишине”: — нет медийной “полки” (вы про всё, а значит ни про что) — нет поводов (цифр, наблюдений, разборов, выводов) — отвечаете медленно (а материалы делаются “на вчера”) — просите “возьмите меня”, вместо того чтобы приносить идею — сложно работать: согласования, простыни, “давайте созвон” Что делать, чтобы вас начали брать: 1. займите одну тему: “я комментирую X для Y” 2. соберите пресс-пакет на 1 страницу: био, 3 темы, 3 тезиса, 2 факта/кейса, фото, контакты 3. подготовьте 10 готовых поводов: цифра/инсайт/ошибка/разбор 4. скорость: отвечать в течение часа в рабочее время 5. начните с нишевых медиа/подкастов — это создаёт “следы”, потом проще зайти в крупные Суть: коллеги в СМИ не потому, что “везёт”, а потому что они понятнее, быстрее и с фактурой. Это настраивается. Кидайте 🔥 и пишите согласны ли вы или нет в комментариях
Почему всех коллег упоминают в СМИ, а вас — нет? Чаще всего дело не в “связях”, а в системе
17 апреля17 апр
~1 мин