Проверки работодателей в 2026 году: ключевые аспекты
В 2026 году плановые проверки работодателей сохраняются, но их число сокращается - действует риск‑ориентированный подход (ч.1 ст.22, ч.1 ст.23 Закона № 248‑ФЗ). Периодичность зависит от категории риска:
🔴 чрезвычайно высокий - от 1до 2 раз в год;
🟡 высокий - раз в два года (плановая проверка);
🔵 значительный - раз в три года (профилактический визит);
🟢 средний - раз в пять лет;
🟣 умеренный - раз в шесть лет.
🤝 Профилактический визит (до 10 рабочих дней) похож на проверку: изучают документы, выдают акт (ч.4, ч.9 ст.52.1 Закона № 248‑ФЗ), а при нарушениях требуют их устранить.
👉 Подготовка к проверке:
📍 собрать и проверить документы по всем направлениям (кадры, бухгалтерия, охрана труда);
📍актуализировать локальные акты;
📍устранить нарушения до прихода инспектора.
Дополнительно возможны проверки прокуратуры (в т. ч. по сайту компании) и профсоюзов (ст.370 ТК РФ).
Подписаться на канал "Охрана труда"
#ОхранаТруда #ГИТ #Надзор #ПроверкиРаботодателей #ТрудовоеПраво
