Работодатели всё чаще выбирают некурящих кандидатов, поскольку курение снижает производительность и увеличивает расходы на персонал. Несмотря на то что прямая дискриминация по признаку курения незаконна, при равной квалификации предпочтение отдаётся тем, кто не отвлекается на перекуры.
Некурящий сотрудник — новый тренд кадровой политики?
Эксперты отмечают, что число отказов в трудоустройстве из-за курения растёт, и это связано с экономическими и организационными факторами, а не только с личными предпочтениями. Работодатели всё чаще предпочитают некурящих сотрудников, несмотря на отсутствие прямого запрета. Курение снижает производительность: перерывы на сигареты занимают до 30–60 минут в день, нарушая концентрацию и график. Некурящие работники, как правило, более дисциплинированы и эффективны. Компании также заботятся о комфорте некурящих сотрудников, защищая их право на чистый воздух и безопасную среду. Кроме того, курение повышает риски: от загрязнения и пожароопасности до роста затрат на медицинское страхование и больничные. При равных условиях работодатели нередко выбирают кандидатов, ведущих здоровый образ жизни.
Что стоит за решением работодателя: скрытые выгоды и прямые расчёты
Главные причины — снижение производительности и рост расходов. Согласно исследованиям, курящий сотрудник тратит на перекуры в среднем 138 часов в год — это эквивалент 17 рабочих дней. Это время, когда сотрудник не участвует в работе, переговорах, не отвечает на письма и не выполняет задачи. Кроме того, курящие работники чаще болеют, что повышает расходы на страховые программы и отпускные. Риск респираторных заболеваний у курильщиков выше в пять раз. Работодатели также учитывают риск негативного влияния на корпоративную культуру и снижение мотивации в коллективе.
Производительность: как привычка влияет на рабочий процесс
Курение напрямую влияет на когнитивные функции: оно ухудшает концентрацию, память и способность к обучению. Никотиновая зависимость вызывает необходимость в регулярных перерывах, что прерывает рабочий поток. Без очередной дозы курильщик ощущает раздражительность, тревожность и снижение продуктивности. Это делает курильщиков менее устойчивыми к стрессу и снижает их способность к решению сложных задач. Исследования подтверждают: ухудшение кровоснабжения мозга и нарушение выработки дофамина отрицательно сказываются на профессиональной эффективности. Работники, отказавшиеся от курения, демонстрируют прирост продуктивности на 11–14% уже в первый год.
Использование систем нагревания табака или перекуры сотрудников на удалёнке не решают проблему потери времени: даже если перекур стал незаметным, он остаётся перерывом. Кроме того, зависимость от никотина никуда не исчезает, и когнитивные функции остаются под ударом. Настоящим решением остаётся работа над собой, включая отказ от никотина и формирование здоровых привычек, которые поддерживают высокую работоспособность и профессиональный рост.
18+