В мире больших должностей и серьезных решений обещание найти новое место за 4-8 недель звучит как предложение купить швейцарские часы в переходе. Если вы управляете процессами, людьми, создаете сложные штуки-дрюки, ваш поиск (готовьтесь) будет марафоном и вдумчивым проектированием. Хорошая новость – всё это можно частично делегировать 1️⃣ Где живут настоящие возможности? Обычные «ГоловоОхотники» и прочие «СайтыДжобы» и «Гамарджобы» для руководителей высшего звена почти бесполезны. До 80% лучших вакансий никогда не попадут в открытый доступ. Они крутятся на «скрытом» рынке. Здесь решения принимаются через личные рекомендации и профессиональные связи. Доверие и репутация - единственная валюта, которая тут в ходу. 2️⃣ Почему так долго? Цена ошибки при найме директора департамента исчисляется миллионами. Цикл принятия решения здесь огромен: пока согласуют время неоднократных встреч со всеми заинтересованными лицами, пока проверят все детали, пока все примут решение. Реальный срок перехо