Пока одни компании только обсуждают ИИ, другие уже собирают AI-агентов и нейросотрудников для HR-задач: подбора, оценки, внутренних коммуникаций, аналитики, обучения и поддержки сотрудников.
✅22 апреля я иду на конференцию по внедрению ИИ в управлении персоналом — там только рабочие решения и практические кейсы от HRD, HRBP и экспертов по внедрению ИИ из Яндекса, ВкусВилла, Brooklyn Bowl, Сайвер, Пятёрочки, ГК Самолет, TDM Electric и др.
На этом событии выступлю и я с темой:«ИИ как инструмент управления первым этапом после резюме: как выявить реальные потери между интервью, записью и обучением».
Расскажу, как в текущих условиях удалось вырастить конверсии в 2 раза и какие инструменты для этого использовались.
Что ещё будет в программе:
🔘Персональный AI-бот для HR и рекрутинга своими руками: как за 2–3 дня без разработчиков собрать инструмент для оценки компетенций, подбора и аналитики и экономить сотни часов в год;
🔘HR-ассистент вместо первой линии HR: как автоматизировать до 70% запросов сотрудников и не потерять контроль над качеством, коммуникацией и данными;
🔘Нейропомощник для руководителя: как за часы создавать профиль должности, запускать оценку и убирать ручную работу без IT-команды;
🔘AI-оценщик culture fit кандидата: как собрать агента на базе GPT, который даёт дополнительный датасет для принятия решения по кандидату.
Отдельная ценность конференции — это не только доклады, но и форматы, где можно не просто слушать, а разбирать свои задачи вживую: мастермайнд, воркшоп, интерактивная сессия, welcome-знакомства.
Как попасть? Информация тут👇
https://humanconf.ru/ai?utm_source=miel&utm_medium=cross
