? В рамках рубрики #пишутламы, закину вам на подумать находку от моей прекрасной коллеги по сфере (и мысли!) — Рины Дорожкиной: Нашла оооочень интересную и симптоматичную вакансию в HR ОТП-банка. Если у них получится реализовать задуманное, буду невероятно рада! Ищут в HR эксперта в ML/AI, DWH и монетизации, чтобы строить Human Analytics & Effectiveness. В обязанностях и требования почти ничего от классического HR. Вот ссылка. Похоже, рынок наконец-то устал и начал разворачиваться в сторону более технократического подхода к управлению людьми. Несколько лет назад мы запускали курс по HR-аналитике, и он не оправдал ожиданий - не было у компаний массового спроса на таких специалистов. А в свете этой вакансии курс уже кажется устаревшим, потому что ожидания перешли на новый уровень. Есть у вас ощущение нарастающего кризиса в индустрии HR и L&D? Поделиться мыслями можно прямо внутри чата комьюнити 🫂 p.s. пишите к нам в личные сообщения канала, если есть о чём рассказать и вам 💚
Чувствуете ли нарастающий кризис в индустрии HR и L&D
16 апреля16 апр
2
~1 мин