Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Что делать, если срок аккредитации закончился?

Разбираем реальные последствия просрочки и пошаговый план действий «У меня просрочка, меня отстранят?», «Могут ли уволить, если не успел пройти аккредитацию?» — эти вопросы всегда на повестки дня у всех медиков страны. Давайте честно и по порядку разберём, что вам грозит, если срок аккредитации истёк или вы не смогли пройти ее с первого раза. И главное — как действовать, чтобы минимизировать риски. Спойлер: паника не нужна, но алгоритм знать нужно. Многие медики откладывают аккредитацию на последний момент, надеясь на авось. Но последствия могут быть весьма неприятными. Вот три основных сценария: 1. Отстранение от работы Если срок действия аккредитации истёк, медицинская организация обязана отстранить сотрудника от выполнения должностных обязанностей. На срок до двух месяцев. Работодатель не вправе допускать медработника к работе без действующего документа — это прямое нарушение статьи 69 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Если в течение двух месяцев от
Оглавление

Разбираем реальные последствия просрочки и пошаговый план действий

«У меня просрочка, меня отстранят?», «Могут ли уволить, если не успел пройти аккредитацию?» — эти вопросы всегда на повестки дня у всех медиков страны. Давайте честно и по порядку разберём, что вам грозит, если срок аккредитации истёк или вы не смогли пройти ее с первого раза. И главное — как действовать, чтобы минимизировать риски.

Спойлер: паника не нужна, но алгоритм знать нужно.

Часть 1. Что грозит при просрочке аккредитации?

Многие медики откладывают аккредитацию на последний момент, надеясь на авось. Но последствия могут быть весьма неприятными. Вот три основных сценария:

1. Отстранение от работы

Если срок действия аккредитации истёк, медицинская организация обязана отстранить сотрудника от выполнения должностных обязанностей. На срок до двух месяцев. Работодатель не вправе допускать медработника к работе без действующего документа — это прямое нарушение статьи 69 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан».

2. Увольнение по инициативе работодателя

Если в течение двух месяцев отстранения вы не прошли аккредитацию и не предприняли действий для её получения, вы фактически утрачиваете право выполнять свои трудовые функции. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по пункту 9 статьи 83 Трудового кодекса РФ (прекращение специального права). Увольнение законно, без выходного пособия.

3. Перевод на должность не по специальности

Вас могут не уволить, а предложить перевод на должность, не требующую аккредитации. Например, медрегистратора, делопроизводителя, младшего медперсонала. Зарплата упадёт, карьерный рост остановится.

Но есть исключение для просрочки

В конце января 2026 года Минздрав выпустил Приказ № 34н. Если ваша аккредитация или сертификат истекли в период с 1 января по 31 декабря 2025 года, и вы при этом работали по специальности, то вы автоматически допущены к работе до конца 2026 года. Отстранять, увольнять или переводить вас не имеют права.

Но важно: это отсрочка, а не амнистия. Вам дали год, чтобы спокойно пройти периодическую аккредитацию. Не тяните.

Если срок истёк в уже 2026 году или если вы не работали по специальности в 2025 году — приказ № 34н на вас не распространяется. Начинайте процедуру немедленно.

Часть 2. Что делать, если ФАЦ вернул документы?

Ситуация неприятная, но не смертельная.

В этом случае вам пришлют письмо на почту с обоснованием причины (также причина отразится в личном кабинете МР) — скорее всего, у вас неправильно согласован отчёт, недостаточное количество часов, отсутствие переподготовки или переподготовка не по той специальности. Более подробно про портфолио мы говорили в нашей предыдущей статье.

Вы можете исправить ошибки и подать новое заявление сразу после того, как получите уведомление от ФАЦ.

А если вы не согласны с решением аккредитационной комиссии?

Такое тоже бывает. Если вам кажется, что оценка необъективна, тогда можно подать апелляцию.

После публикации протоколов комиссии у вас есть всего два рабочих дня. Медлить нельзя.

Куда отправлять апелляцию?

  • Врачи, провизоры, фармацевты и немедицинские специалисты:
  • Почтой России: 125993, г. Москва, ул. Баррикадная, д. 2/1, стр. 1
  • Или на электронную почту: info@fca.rmapo.ru
  • Средний медицинский персонал:
  • Почтой России: 107564, г. Москва, ул. Лосиноостровская, д. 2
  • Или по e-mail: akkred@fgou-vunmc.ru

В апелляции чётко изложите, с чем не согласны и почему. Приложите подтверждающие документы (стаж, информацию об отсутствии перерыва в работе, дипломы).

Образец формы вы найдете тут.

Комиссия обязана рассмотреть жалобу в течении 15 рабочих дней и дать мотивированный ответ в срок не более одного рабочего дня со дня проведения заседания.

Как избежать проблем? Пошаговый план

  1. Не доводите до просрочки. Подавайте заявление за 2–3 месяца до истечения срока.
  2. Учитесь заранее, не перед самой аккредитацией. Можно даже в начале пятилетнего цикла, чтобы избежать попадания в ситуацию, когда Минздрав в очередной раз резко изменил правила обучения.
  3. Если ФАЦ “развернул” ваши документы — не паникуйте. Исправьте ошибки и сразу же подавайте заново.
  4. Не согласны с решением комиссии — подавайте апелляцию. Но строго в двухдневный срок.
  5. Если просрочили в 2025 году, работали и все еще работаете по специальности — спите спокойно до конца 2026 года, но не откладывайте этот вопрос в долгий ящик.

Вместо вывода

Просрочка аккредитации — это не конец карьеры. Это бюрократическая проблема, у которой есть чёткие алгоритмы решения. Главное — знать свои права и сроки.

Мы в Институте Медицинского Образования помогаем врачам и среднему медперсоналу проходить аккредитацию без нервотрёпки. Проверяем портфолио и документы, а также консультируем на всех этапах.

Если нужна помощь с аккредитацией — оставляйте заявку на нашем сайте и мы с вами свяжемся!