В Краснодарском крае на одну вакансию врача приходится 1,7 резюме — это один из самых высоких уровней дефицита. При этом на место кассира претендуют 79 человек. Конкуренция за год выросла вдвое — до 14 резюме на вакансию
Рынок труда в Краснодарском крае демонстрирует резкий перекос между дефицитными и перегретыми профессиями. Как рассказали «Бизнес ФМ Краснодар» аналитики hh.ru, за первый квартал 2026 года, уровень конкуренции вырос вдвое по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — с 5,6–6,8 до 11,5–14,6 резюме на одну вакансию.
Острее всего работодатели испытывают дефицит врачей — на одну вакансию приходится всего 1,7 активных резюме. Также в списке остро дефицитных специальностей — агенты по недвижимости (2,6 резюме), главные врачи (3,1) и дворники (3,8). Всего среди 174 профессий, по которым открыты вакансии, лишь четыре имеют уровень конкуренции ниже 4 резюме.
Противоположная ситуация — в массовых и творческих профессиях. На одну вакансию кассира-операциониста претендуют 79,4 человека, психолога — 77,9, менеджера продукта — 71,3, тестировщика — 70,5. В регионах ЮФО количество активных резюме выросло на 15% — до 176,9 тыс.