Институт наставничества плотно вошел в профсоюзную практику
Результатом эффективного взаимодействия Московской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и министерства здравоохранения МО стало интенсивное развитие института наставничества в регионе.
Совместная работа позволила сформировать системный подход к адаптации молодых специалистов и сохранению профессиональных кадров в отрасли. С начала реализации программы в 2022 году через систему наставничества прошли свыше 5 тыс. молодых специалистов и более 2,5 тыс. медицинских работников стали наставниками.
В фокусе — формирование эффективных команд. Наряду с фиксированной доплатой за наставничество, стимулирующими выплатами, а также многочисленными мерами социальной поддержки в Московской области реализован грантовый проект Профсоюза работников здравоохранения РФ «Корпорация».
«В рамках проекта, и в этом его уникальность, формируются команды, объединяющие руководителей медицинских учреждений, председателей первичных профсоюзных организаций и лидеров молодежных советов. С учетом интересов и потребностей медработников ведется стратегическое планирование деятельности этих организаций, а в приоритете — создание безопасных, комфортных условий труда и мощной корпоративной культуры», — рассказала председатель областного Профсоюза работников здравоохранения РФ, заслуженный врач РФ, отличник здравоохранения, доктор медицинских наук Нина Суслонова.
В первом этапе программы участвовали более 60 областных больниц. Совместно с региональным центром развития компетенций проведены окружные стратегические сессии с участием ведущих спикеров школы Сколково, ЦК профсоюза, министерств здравоохранения РФ и Московской области. Второй этап реализации программы стартует во второй половине 2026 года.
Акцент на преемственность. С целью привлечения молодых специалистов в медицинские организации Московской области, а также ускорения их адаптации на рабочих местах была организована конференция «Путь в профессию: от теории к практике», в которой приняли участие более 200 человек: руководители учреждений, специалисты кадровых служб, главные медсестры, профсоюзные активисты.
На конференции был представлен проект Московского областного медицинского колледжа «Бесшовная интеграция студентов в медицинские учреждения региона», получивший звезду в номинации «Яркий старт» конкурса «Молодой профсоюзный лидер России» Профсоюза работников здравоохранения России.
Программа представляет систему вовлечения студентов в общественную жизнь и закрепления за ними наставников из числа молодых специалистов медучреждений. Главная цель — погружение молодежи в работу организации, расширение коммуникаций и социальной поддержки, формирование у молодых специалистов мотивации на трудоустройство. Важное направление в работе — развитие патриотического наставничества и внедрение новых практик во взаимодействии студентов с молодежными советами больниц.
Опыт региона. Первые достижения в реализации программы наставничества были представлены в рамках конференции «Практики успешного наставничества в медицине. Тенденции развития». Мероприятие прошло во флагмане здравоохранения Подмосковья — детском клиническом центре имени Л. М. Рошаля. Участники коснулись широкого круга вопросов — от законодательства до практических инструментов и лучших региональных практик. В конференции участвовал председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников, который представил передовой опыт субъектов России.
Московская областная организация проф- союза презентовала пилотный проект «Школа наставников. Проводники смыслов», разработанный совместно с ЦК проф- союза и отраслевым министерством. Руководители медучреждений выступили с докладами по вопросам законодательства, реализации и организации работы по наставничеству с участием представителей законодательной власти и Ассоциации юристов России. Широко обсуждались инициативы Подмосковья, получившие отклик со стороны медработников.
Наставничество — перезагрузка подходов.Одним из пунктов принятой на прошлой конференции резолюции стала организация всероссийского форума с международным участием «Наставничество. Перезагрузка подходов». Уже через полгода благодаря совместной работе министерства и профсоюза мероприятие состоялось. Форум прошел 18 марта 2026 года в Доме правительства Московской области и объединил свыше 1000 гостей. Тематические сессии, круглые столы, новые знакомства и коммуникации, лучшие федеральные и региональные практики, самые успешные международные инициативы — это знаковое событие стало важной вехой в развитии системы наставничества в здравоохранении. В форуме приняли участие председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Алла Самойлова, лидер Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников, заместитель председателя правительства Московской области — министр здравоохранения региона Максим Забелин, председатель союза «Московское областное объединение организаций профсоюза» Валентина Кабанова, руководитель областного профсоюза работников здравоохранения Нина Суслонова и другие почетные гости. В форуме участвовали делегации из Беларуси, Кыргызстана и Таджикистана. Российскую сторону представляли ректоры ведущих медицинских вузов страны, руководители регионов, включая заместителей председателей правительства — министров здравоохранения, профсоюзные лидеры, руководители медицинских организаций Подмосковья, специалисты кадровых служб, представители первичных и городских профсоюзных организаций и активисты молодежных советов. Каждая площадка была посвящена конкретной проблеме и ее решениям: участники обсудили аспекты правового регулирования наставничества, коснулись вопросов подготовки менторов, поделились практическими кейсами организации процесса в регионах, обсудили роль социального партнерства в развитии наставничества. Заключительная пятая секция была посвящена вопросам формирования института наставников и системы их обучения.
Лучшие из лучших. Ключевым событием форума стало награждение победителей и призеров регионального конкурса наставников, который проводился в здравоохранении Подмосковья в феврале-марте этого года. Многие заявки отличались креативными подходами и уникальными практиками. Так, например, в номинации «Лучшие медицинские учреждения по организации наставничества» лидерами стали Московский научно-исследовательский клинический институт им. М. Ф. Владимирского, Красногорская и Долгопрудненская клинические больницы. Всего было отобрано 6 финалистов. Победителем конкурса, набравшим наибольшее количество баллов и продемонстрировавшим высокий уровень профессионального наставничества, стала Ольга Ходненко — главный врач, стоматолог-терапевт Королевской стоматологической поликлиники. Результатом форума и масштабной работы по развитию наставничества в Подмосковье станет кейс-сборник лучших практик — издание, в котором будут собраны наиболее успешные методики и результативные подходы для тиражирования в учреждениях здравоохранения. Такая практика уже реализуется в федеральном Профсоюзе работников здравоохранения РФ. Сборником смогут пользоваться как наставники, так и молодые специалисты, начинающие свой путь в медицине.