Добрый день! Работник обратился с просьбой получать зарплату наличными из кассы. Подскажите, пжл, вправе ли работодатель не выполнять эту просьбу. Спасибо.
Ответ: Добрый день, Екатерина.
Роструд России на сайте «Онлайнинспекция.рф» разъяснил, может ли работодатель отказать работнику с просьбой выплачивать зарплату наличными из кассы.
Так, согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Роструд отмечает, что работодатель вправе отказать в выплате зарплаты наличными, если трудовым или коллективным договором не предусмотрена выплата заработной платы в наличной форме.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя менять по требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный.
Поэтому, если в трудовом договоре прописано, что зарплата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую карту или счет, то работник не вправе требовать выдавать ему зарплату наличными.