Первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по науке и высшему образованию Ксения Горячева выступила с инициативой внести в законодательство норму об обязательной оплате труда врачей-наставников, сопровождающих молодых специалистов. С 1 марта 2026 года в России действует закон, требующий обязательного трудоустройства выпускников медвузов и колледжей с предоставлением наставника, однако вопрос финансовой компенсации за эту работу оставлен на усмотрение медицинских организаций. Депутат подчеркивает, что отсутствие прямой нормы создает риск того, что система будет держаться лишь на личной инициативе врачей, что недостаточно для устойчивого развития кадрового потенциала.
В апреле вступил в силу приказ Минздрава РФ, определивший сроки наставничества и правила трудоустройства, но финальная версия документа не содержит требования об обязательных выплатах, ссылаясь лишь на общие положения Трудового кодекса. На практике это приводит к тому, что страховые компании часто отказываются финансировать наставничество через систему ОМС, если оно не прописано в локальных актах клиники. Эксперты отмечают, что такая неопределенность может привести к конфликтам и символическим выплатам, не отражающим реальный объем работы, который сопоставим с основной нагрузкой врача.
Профессиональное сообщество встречает новую систему со скепсисом. Молодые специалисты воспринимают наставничество скорее как инструмент «закрепления кадров» в государственных учреждениях, а опытные врачи опасаются получения дополнительной нагрузки без ощутимой прибавки к зарплате. Медицинский адвокат Ирина Гриценко предлагает установить конкретные финансовые ориентиры, чтобы избежать формального подхода. В то же время представители профсоюзов допускают, что вместо доплат врачам могут просто снижать основную нагрузку, компенсируя время, затраченное на обучение новичков.
Для решения проблемы депутаты и эксперты предлагают различные механизмы. Федот Тумусов, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья, считает оптимальным утверждение отдельного тарифа на оплату труда наставников в системе ОМС. Ранее Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения также обращалась в Минздрав с предложением закрепить понятие наставничества в Едином квалификационном справочнике, однако ведомство пока не дало официального комментария по этой инициативе.