В январе 2026 года в Общественной палате (ОП) РФ предложили ввести в России так называемый «совместный декрет». Эта инициатива направлена на то, чтобы ближайшие родственники (отцы, бабушки, дедушки) могли официально помогать молодым мамам в первые дни после родов, не уходя при этом в неоплачиваемый отпуск.
Что такое «совместный декрет»?
Суть предложения заключается в том, чтобы дать работающим родственникам право брать оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком одновременно с матерью, которая находится в отпуске по беременности и родам. Сейчас по закону отпуск по уходу за ребёнком можно оформить только после завершения отпуска по беременности и родам — обычно через 70 дней после родов при обычной беременности. В результате, если родственникам требуется помочь матери в первые недели после родов, им приходится брать отпуск за свой счёт.
Инициатива призвана решить несколько проблем:
- В семье может быть несколько детей, за которыми требуется уход, пока мама находится в перинатальном центре.
- Молодая мама может столкнуться с послеродовой депрессией, и в этот период ей особенно важна поддержка близкого человека.
- Роды часто проходят в перинатальных центрах далеко от дома, и семье приходится снимать жильё. В таких случаях помощь родственников особенно актуальна.
Председатель комиссии ОП по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко, который выступил с этой инициативой, считает, что «совместный» декрет поможет укрепить семейные связи и положительно скажется на демографии. Он также предложил продлить оплачиваемую часть декретного отпуска: до двух лет для второго ребёнка и до трёх лет — для третьего.
Кто, кроме отца и бабушки/дедушки, сможет оформить совместный декрет?
В рамках обсуждаемой инициативы о совместном декрете в России, кроме отца и бабушки/дедушки, отпуск по уходу за ребёнком смогут оформить и другие родственники, а также опекуны. Это может быть, например, тётя, дядя, совершеннолетние братья или сёстры, если они фактически осуществляют уход за ребёнком. Главное условие — человек должен быть официально трудоустроен и фактически заботиться о малыше.
Законодательная база
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по уходу за ребёнком может быть предоставлен:
- отцу ребенка
- бабушке или дедушке
- другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребёнком.
Это значит, что круг лиц, которые могут воспользоваться совместным декретом, достаточно широк и не ограничивается только ближайшими родственниками. Важно, чтобы уход за ребёнком был реальным, а не формальным.
Особенности оформления
- Одновременно в отпуске по уходу за одним ребёнком не могут находиться мать и другой родственник (например, отец), но родственники могут брать отпуск поочерёдно.
- В случае рождения двойни или близнецов, каждый из родителей может оформить отпуск на одного из детей.
Совместный декрет — это шаг к более гибкой поддержке семей с детьми. Он позволяет не только маме и папе, но и другим близким людям активно участвовать в уходе за малышом, получая при этом социальные гарантии и выплаты.
На какой срок можно оформить совместный декрет?
Инициатива только обсуждается, четкие правила оформления пока не установлены. На данный момент законодательство предусматривает, что отпуск по уходу за ребёнком может быть оформлен:
- На срок до 1,5 лет — с выплатой ежемесячного пособия.
- До 3 лет — без выплаты пособия, но с сохранением рабочего места и стажа.
Пример
- Если мама уходит в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года, отец или бабушка могут оформить отпуск на этот же срок, но не одновременно с мамой, а поочерёдно.
- В случае рождения двойни или близнецов, родственники могут оформить отпуск на одного из детей одновременно.
Когда вступит в силу?
На данный момент инициатива находится на стадии обсуждения. Законопроект о «совместном» декрете пока не внесён в Госдуму. В январе 2026 года идея была озвучена в Общественной палате, и некоторые эксперты отмечали, что предложение нуждается в доработке. Среди вопросов, которые требуют решения, — финансовые аспекты (необходимость дополнительных расходов государства) и уточнение критериев применения меры.
Совместный декрет — это шаг к более гибкой поддержке семей с детьми. Он позволяет не только маме и папе, но и другим близким людям активно участвовать в уходе за малышом, получая при этом социальные гарантии и выплаты.
Пока нет чёткого срока вступления инициативы в силу. Её реализация будет зависеть от дальнейшего рассмотрения в законодательных органах и решения ряда практических вопросов.