«Жертвы»- люди, которые не могут за себя постоять. Это могут быть ваши знакомые или коллеги и многие чувствуют раздражение и возмущение их таким сговорчивым поведением.
Они не конфликтные, на все согласны. Именно они могут выручить начальство всегда в неудобное время. А часто их бьют мужья, прессуют родители во взрослом возрасте и их такое поведение порой очень бесит тех, кто может отстаивать свои границы.
Чувство раздражения, а иногда даже ярости по отношению к «жертвам» и «терпилам» на работе возникает очень часто. С точки зрения коллективной динамики это закономерное нарушение баланса.
Такое поведение одного сотрудника создает опасный прецедент для всех. Коллектив бессознательно воспринимает это как угрозу:
Устанавливается новая, негласная норма: «так можно». В следующий раз могут попросить и вас, аргументируя: «А вот Петя делает». Если один человек работает за троих без вознаграждения, это может привести к пересмотру нагрузок и ожиданий для всех.
А потом подключается и чувство справедливости – «почему с ней так поступают»? Более того, если жертву унижают или избивают дома, то рассказ об этом или то, что вы видите на ней синяки может привести к «травме свидетеля» - ощущения беспомощности и причастности к несправедливости и насилию.
Если вы привыкли жить в драматическом треугольнике созависимости, то вы рядом с жертвой привычно подключаете роль либо СПАСАТЕЛЯ, либо ТИРАНА (а тут так и хочется прикрикнуть на нее – «Ты чего такая размазня!».
Иногда под раздражением может скрываться и зависть. Зависть не к положению жертвы, а к ее вторичной выгоде. Такие люди часто получают (пусть и токсичное) внимание, их жалеют, их хвалят за «безотказность», они избегают прямых конфликтов, с них меньше спрашивают, потому что они «и так стараются». Со стороны может казаться, что своим поведением они получают какую-то «нечестную» психологическую прибыль.
Потом на жертву злиться всегда легче. Насильник или начальник-тиран может и ответить. Но кроме всего прочего жертва как будто «вынуждает вас чувствовать себя плохо и гневаться». Такой странный вариант пассивной агрессии.
Возможно, в вас самих есть часть, которая боится отказать, боится конфликта или хочет быть «хорошей для всех». Вы жестко подавляете эту слабость в себе, и когда видите человека, который открыто демонстрирует эту слабость, это вызывает ярость. Вы злитесь как бы на свою собственную уязвимость, спроецированную на коллегу.
Ну еще ощущение ненадежности. Человек, который не может сказать «нет» другим, скорее всего, подведет и вас. Он наберет кучу задач от начальника, согласится помочь коллеге из соседнего отдела, а потом завалит сроки вашего общего проекта. Безотказный человек — это слабое звено в цепи. На него нельзя положиться, потому что им управляет тот, кто громче крикнет, а не здравый смысл и обязательства.
Так что скорее всего вас бесит не столько сам человек, сколько угроза, которую его поведение несет лично вам и психологическая тяжесть от наблюдения за чужим унижением.