В Санкт-Петербурге прошёл ежегодный HR‑форум «Персонал Экспо»: итоги мероприятия

В Санкт-Петербурге состоялся ежегодный форум «Персонал Экспо» — отраслевое мероприятие для специалистов по управлению персоналом.

В форуме приняли участие 2 500 представителей HR‑отрасли из разных регионов России — от Калининграда до Владивостока, более 80 спикеров из компаний основных секторов экономики и частного бизнеса, а также свыше 100 провайдеров HR‑tech решений. Партнёрами мероприятия выступили hh.ru, Авито Работа, СОГАЗ, а генеральным HR‑партнёром стало сообщество «Как делать».

С докладами по вопросам управления персоналом выступили представители ряда организаций, среди которых «Азбука Вкуса», БСПБ, ГК «Лента», Lacoste, «Ютейр», «Мэлон Фэшн Груп», «ДОДО Пицца», ТС «Технониколь», ГК «Таврос», ПАО «Газпром Нефть», X5 Бизнес и другие компании.

Работа форума проходила в 6 экспертных залах. Участники обсудили свежие срезы рынка и данные исследований по отраслям и в целом по рынку, а также сценарии использования ИИ в HR‑практике, не требующие специальной технической подготовки. В центре внимания оказались форматы и содержание корпоративного обучения команд и развития лидеров, тонкости кадрового документооборота, включая изменения в законодательстве, и вопросы найма персонала в условиях экономической нестабильности и при ограниченных бюджетах.

Дополнительно в рамках мероприятия прошли обсуждения по экономике труда для HR, HR‑аналитике, практикам управления в условиях кризиса и вопросам личной устойчивости руководителей и HR‑специалистов.

Программа форума включила новые секции. Одной из них стала «HR‑Закулисье» — площадка для обсуждения ошибок и трудностей в работе HR‑специалистов, где спикеры разбирали неудачные решения и выводы, которые удалось сделать. Ещё одним нововведением выступил проект «HR‑Ангелы» — консультации от компаний, добившихся успехов в отдельных HR‑функциях. В апреле в роли «HR‑Ангелов» выступили «Азбука Вкуса» и БСПБ. Они представили опыт работы с онбордингом, брендом работодателя, цифровыми сервисами, системами мотивации и удержанием персонала.

Помимо экспертных залов, на площадке были организованы диалоговые площадки и практические HR‑лаборатории, а также зона кофе‑поинта, зона HR‑релакса и вечерняя программа. Эти форматы позволили участникам не только ознакомиться с теоретическими и практическими материалами, но и обсудить сотрудничество с подрядчиками по автоматизации HR‑задач.

Александр Знаменщиков, заместитель начальника управления государственной службы и кадрового управления Правительства Липецкой области, отметил потребность HR‑рынка в прозрачных проектах и кейсах с чёткими данными о способах адаптации, внедрения и затратах.

Татьяна Юркевич, HR‑директор ГК «Лента», подчеркнула важность открытого обсуждения сложностей и ошибок в профессиональной среде как способа избежать повторения негативных сценариев.

Ольга Анохина, генеральный продюсер, CEO HR‑форума «Персонал Экспо», сообщила, что участники использовали площадку для прослушивания докладов и обмена идеями в формате личных бесед, в том числе для обсуждения рабочих вопросов в узком кругу.

Следующий форум «Персонал Экспо» пройдёт в Москве 8–9 сентября.