"Провожают по навыкам, а встречают по резюме"
Как известно, резюме - первая вещь, на которую обращает внимание рекрутер при рассмотрении кандидата на вакансию. Бывает, что несколько небольших ошибок могут повлиять на его решение о пропуске к следующим этапам отбора.
В этой статье мы разобрали самые частые ошибки при составлении резюме и предложили способы их избежать.
Многообразие софт-скиллс
Ты можешь добавить описание 2-3 софт-скиллов в резюме, но избегай общих и расплывчатых терминов. Лучше убрать упоминание о том, что ты коммуникабельный, стрессоустойчивый, проактивный и внимательный.
Пустой раздел «Опыт работы»
Даже если у тебя не было реального опыта работы, лучше не оставлять этот раздел пустым. Сюда можно добавить данные о практике в вузе, участии в студенческих организациях, волонтерстве и кейс-чемпионатах.
Отсутствие контактных данных
Проверь, чтобы в твоем резюме были необходимые контактные данные - номер телефона и адрес электронной почты. Для удобства коммуникации можно еще добавить ник в мессенджере.
Несоответствие твоих навыков и требований к вакансии
Проверь, все ли навыки и опыт, указанные в требованиях к кандидату на вакансию, перечислены в твоем резюме. Это один из первых пунктов, на который смотрит рекрутер при изучении документа.
Отсутствие описания желаемой позиции
В начале резюме лучше указывать, какая сфера деятельности была бы тебе интересна. Это поможет рекрутеру понять, подойдет ли тебе профиль вакансии, а также четко обозначит твою профессиональную цель.
Указывать в разделе «Образование» обучение в школе
Эта информация, скорее всего, не будет учтена в процессе рассмотрения твоего резюме, но заметно увеличит его объем. Лучше сфокусироваться на достижениях, полученных за период обучения в университете.