В третьем чтении Госдума приняла ряд законопроектов, вносящих изменения в Трудовой кодекс. Законы одобрены Советом Федерации, но еще не подписаны президентом.
1) Внесение изменений в ст. 70 ТК РФ. Сейчас, согласно этой статье испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. В новом законопроекте предлагают расширить запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
2) В ТК РФ появится новая статья 186.1 «Гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», а также вносятся изменения в ст. 128 «Отпуск без сохранения заработной платы».
Работникам, проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах ЧС природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты имущества работодатель должен предоставить:
· дополнительный выходной с сохранением среднего заработка (ст. 186.1 ТК РФ);
· отпуск за свой счет до 5 календарных дней (абз. 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Данные меры распространяются на случаи, когда ЧС признана на федеральном, региональном, межмуниципальном или муниципальном уровне.
Предполагается, что благодаря указанным новшествам сотрудники получат дополнительное время на восстановление документов (в случае их утраты в чрезвычайной ситуации), а также на восстановление приемлемых условий жизнедеятельности.
👉 Больше полезных материалов на сайте.
Также подписывайтесь на наши социальные сети⤵️
- Канал МАХ "ПРО учет зарплаты и кадров в 1С"
- Группа ВКонтакте
- Группа в Одноклассниках
- Канал на RUTUBE
- Канал в VK Видео