Предложение Олега Владимировича Дерипаски о шестидневной рабочей неделе с двенадцатичасовым рабочим днем прозвучало так громко, как Дерипаска, наверное, не рассчитывал. Основной грохот, конечно, был вызван некоторой абсурдностью предложения. Большинство официальных лиц и государственных структур идею не поддержали. Что дальше говорил об этом сам Дерипаска – неизвестно, но, кажется, в грудь себя не бил, в справедливости своих слов никого не пытался убедить, но и какому-то общественному порицанию подвергнут не был. Зато внезапно идею очень активно поддержал Геннадий Григорьевич Онищенко, академик РАН, бывший главный санитарный врач РФ и бывший руководитель Роспортебнадзора. Пару недель об этом говорили, но теперь уже перестали вспоминать это предложение.
Заявленный смысл шестидневной рабочей недели – поддерживать и развивать экономику России, строить в России новую экономику, исходя из современной политической, общественной, социальной и технической ситуации. В отличие от многих подобных заявлений, это сделано не для того, чтобы о заявителе вспомнили (или узнали). Это честное заявление о том, что работодатель заинтересован не в сотрудниках, а исключительно в своей максимальной выгоде. А также это заявление о том, что в скором времени вполне может стать реальностью (но об этом несколько позже).
Ситуация в России, действительно, аховая. Самое главное: Россия – будем называть вещи своими именами – ведёт войну. Войну эту можно оценивать по-разному.
Во-первых, в соответствии с официальной точкой зрения, можно считать происходящее специальной военной операцией по денацификации и демилитаризации Украины. Но операция затянулась, а Украину её внезапные и многочисленные союзники завалили оружием.
Во-вторых, можно считать попыткой России силовым путём захватить часть территории (или даже всю территорию) другого государства (пусть даже эти территории когда-то раньше принадлежали России).
В-третьих, можно считать гражданской войной, потому что русские и украинцы – это один народ, разделенный несправедливыми границами, и у многих в ныне враждующих странах есть родственники и друзья, и говорим мы все на вариантах одного языка.
В-четвёртых, можно считать Мировой войной, так как на Россию навалилась половина мира (если не по населению, то по размерам экономики).
А что ещё происходит в России?
Во-первых, очень низкий уровень безработицы. У одних это вызывает гордость – победили одну из главных проблем капиталистических стран. Другие говорят, что ничего хорошего в таком уровне безработицы нет, и он показывает только то, что в стране не хватает людей, и работать некому. О большой нехватке людей в России известно давно. Учитывая сколько народу так или иначе связаны с СВО, а сколько не захотели связываться и уехали – нехватка людей особенно острая.
Во-вторых, население страны, несмотря на все усилия властей, продолжает сокращаться. Население прирастает только на востоке Северного Кавказа (и ещё в Туве), но в масштабах многомиллионной страны этот прирост не покрывает всей необходимости в людях. Кроме того, это люди совсем других и бытия, и сознания.
В-третьих, полная катастрофа во многих сферах, потому что главная задача сейчас – не сделать работу, а отчитаться о её проведении, реализовать определённое количество денег или других ресурсов. Много говорят о том, что преподаватели и врачи утонули в отчётности. Но практически так же, ради отчётности, чтобы их не посчитали бездельниками, огромное количество контролирующих и проверяющих ведомств ходит из одной организации в другую, пытаясь выяснить нарушения в работе (а на самом деле не давая этим организациям нормально работать). Таким образом делается очень много бессмысленной работы, не имеющей практически никакого отношения ни к целям организации, ни к профессиональным навыкам работников. Эта бессмысленная бумажная и отчётная работа страшно мешает, убивает мотивацию, заставляет (или позволяет, даёт возможность) заниматься очковтирательством, и всё это наносит большой вред всей России.
В-четвёртых, уже давно говорят о том, что производительность труда в России заметно ниже, чем в странах Западной Европы или Северной Америки, или даже Дальнего Востока. И вот, видимо, чтобы хоть как-то справиться с этой проблемой, и было предложено увеличить рабочее время.
Но предложение оказалось не очень точным (или слишком общим, или чересчур стереотипным). Из-за этого предложения создается впечатление, что вся страна работает только в режиме 5/2 – то есть 5 рабочих дней и 2 выходных дня. А это совсем не так. Огромное количество заводов работали и работают круглосуточно, а люди там трудятся посменно. Добыча полезных ископаемых часто идёт тоже круглосуточно с посменной работой. При этом смена может длиться и не 8 часов, а другое время (как правило, меньшее). Смена бригады скорой помощи или пожарной охраны тоже длится сутки, а потом люди отдыхают несколько дней подряд (обычно 3 дня отдыха, один из которых на подхвате). Многие работают с открытия своей рабочей точки (оно может быть и в 8 утра) до закрытия (оно может быть и в 22 часа) через день, или один день работают, а два отдыхают, или два дня работают и два дня отдыхают. А кто-то работает вообще без выходных (и по очень разным причинам).
Кроме того, работа работе рознь. Кто-то именно физически трудится от начала своей работы до её окончания. Кто-то обслуживает своих заказчиков, всю смену проводя на ногах. Кто-то просто сидит за компьютером и спокойно (или не очень) что-то делает. Столь разная специфика работы тоже должна учитываться при определении продолжительности рабочего дня и количестве рабочих дней.
Но вообще стоит заметить, что ещё совсем недавние мечтания, связанные с работой и изменением рабочего времени, быстро рушатся. О чем же мечтали ещё так недавно?
Во-первых, о четырехдневной рабочей неделе. Там могло быть два варианта. Первый: работать 4 дня по 8 часов, но, если быть совсем честными, с некоторой потерей в зарплате, так как в сумме рабочих часов становится меньше. Второй: работать 4 дня по 10 часов, что в сумме дает те же 40 рабочих часов в неделю, и это точно должно быть без сокращения зарплаты. При втором подходе каждый рабочий день будет несколько тяжелее, чем раньше, но, благодаря третьему выходному, с этой тяжестью можно будет справиться. Кроме того, и сейчас многие постоянно перерабатывают, а работы физически не особенно тяжелые, так что устают люди меньше, и вполне можно работать по 10 часов в день.
Во-вторых, об удалённой работе. Огромное количество работ не требует присутствия на рабочем месте; совещания можно проводить в онлайне. Кроме того, удаленная работа позволяет арендовать офис гораздо меньшей площади, а то и вовсе отказаться от аренды и существенно на этом экономить. При удалённой работе не нужно тратить время по пути на работу или домой, и это время можно дополнительно работать (вот и 10 часов рабочего дня), или не работать (отдыхать, заниматься хобби, делать домашние дела и так далее).
В-третьих, о замене рутины работой искусственного интеллекта (ИИ). То есть в идеале человек спокойно сидит за компьютером (в смартфоне, за какой-то консолью, панелью управления), что-то указывает делать и как-то влияет на процесс, но всю чёрную и рутинную работу за человека делает ИИ. То есть, следуя старому доброму принципу «Машина должна работать, а человек – думать», и не наоборот. Впрочем, сейчас и думать многие не хотят, а хотят только жизнью наслаждаться, пока всякие электронные и роботизированные ассистенты всё за них делают. Так вот не будет такого. И просто баловаться с ИИ смогут все, но того и гляди возникнут сертифицированные операторы ИИ, которые как раз будут решать с помощью ИИ серьезные задачи. Но и это не будет легко, так как, чтобы написать для ИИ достойный и реально работающий сценарий, нужно уметь очень много, глубоко и серьёзно думать, а также много всего знать и понимать.
И что же получается? Уже сейчас пугают вытеснением людей из творческих профессий и работ, где требуется только техника деятельности – ИИ уже неплохо справляется. Списки тех профессий и работ, которые вытеснит ИИ публикуются постоянно, и число таких профессий и работ только растёт. Правда, пока еще вытеснения не произошло, и запугивания подобным вытеснением могут быть торговлей страхом. Но совершенно бесспорно и очевидно, что самые тяжелые и рутинные работы, не требующие квалификации и доступные каждому, как раз целиком останутся работой людей. На этих работах и удалёнка невозможна, потому что нужно постоянно (в некоторых случаях круглосуточно) присутствовать на рабочем месте, которое без участия человека простаивает. И любое предприятие при любой остановке даже самого маленького участка на общем цикле фактически останавливается полностью и начинает терять (время, деньги, заказчиков, количество произведенного продукта). И любое предприятие хочет производить больше, но так как оно не может делать это без присутствия людей, то оно будет стараться продлить рабочее время. Просто сменами этот вопрос не всегда можно решить, поэтому предприятие может попытаться изменить (то есть увеличить) продолжительность смен (то есть рабочего дня).
Таким образом, шестидневка вполне может оказаться реальностью. Конечно, не сейчас, но уже через несколько лет. И не на всех работах, но на многих, по крайней мере, на реальных производствах. И тогда получается, что заявление Дерипаски несколько опередило своё время. И это фактически предупреждение на будущее: готовьтесь, люди, жизнь будет становиться не мягче (как казалось, как вы надеялись), а, наоборот, только суровее. Посмотрим! Поживём – увидим! Главное – выжить.