В Госдуме рассматривают два знаковых законопроекта, которые могут кардинально изменить налоговую нагрузку уже с 1 января 2027 года. Разберёмся, что именно предлагают депутаты, как это повлияет на бизнес‑финансы, и какие возможности появятся.
Правда ли, что НДФЛ станет семиступенчатым?
Да, это так. В рамках законопроекта № 1160313‑8 предлагается ввести 7‑ступенчатую прогрессивную шкалу НДФЛ — вместо нынешних пяти ступеней. Главная цель — более справедливое распределение налоговой нагрузки: чем выше доход, тем выше ставка.
Что это значит?
- Если годовой доход ниже 247 728 руб. (12 прожиточных минимумов для трудоспособного населения в 2026 году), НДФЛ составит 0 %.
- Для доходов от 247 728 руб. до 5 млн руб. ставка останется на уровне 13 % — как сейчас.
- Начиная с 5 млн руб. ставки постепенно растут:
15 % — для доходов от 5 млн до 50 млн руб.;
18 % — от 50 млн до 100 млн руб.;
20 % — от 100 млн до 250 млн руб.;
25 % — от 250 млн до 500 млн руб.;
35 % — для доходов свыше 500 млн руб.
Почему это важно? Если доход работника превышает 500 млн руб. в год, налоговая нагрузка вырастет существенно. Для бизнеса это повод пересмотреть схемы выплат дивидендов и зарплат топ‑менеджменту.
Как изменятся налоги на дивиденды?
Сейчас дивиденды облагаются по двум ставкам: 13 % (до 2,4 млн руб.) и 15 % (свыше 2,4 млн руб.). По новому законопроекту их включат в общую налоговую базу и будут рассчитывать по тем же прогрессивным ставкам, что и для других доходов.
Пример: если вы получаете дивиденды в размере 60 млн руб. в год, ставка НДФЛ составит 18 % вместо нынешних 15 %. Это увеличит налоговую нагрузку на 1,8 млн руб.
Совет: уже сейчас стоит оценить, как новые правила повлияют на дивидендную политику вашей компании. Возможно, имеет смысл перераспределить выплаты или рассмотреть альтернативные способы вознаграждения акционеров.
Правда ли, что больничные могут освободить от НДФЛ?
Да, но с оговорками. Законопроект № 1158725‑8 предлагает не облагать НДФЛ пособия по временной нетрудоспособности — но только в пределах 15 дней за каждые 6 месяцев в течение года.
Почему это актуально?
- Больничный — не доход, а компенсация утраченного заработка. Сейчас его облагают НДФЛ, что многие считают несправедливым.
- Если вы часто берёте больничные, экономия может быть ощутимой. Например, при среднемесячной зарплате в 300 тыс. руб. освобождение от НДФЛ за 15 дней сэкономит около 19,5 тыс. руб. за полгода.
Важно: льгота не распространяется на длительные больничные (свыше 15 дней за полугодие). Также пока неизвестно, как будет работать механизм учёта дней — следите за обновлениями.
Когда вступят в силу эти изменения?
Оба законопроекта планируют ввести с 1 января 2027 года. Это даёт время:
- бизнесу — адаптировать финансовые модели и налоговые стратегии;
- частным лицам — спланировать доходы и расходы с учётом новых ставок.
Что делать уже сейчас?
- Оцените свои доходы. Если ваш годовой заработок превышает 5 млн руб., просчитайте, как изменится НДФЛ при новых ставках.
- Пересмотрите дивидендную политику. Если ваша компания выплачивает крупные дивиденды, учтите рост налоговой нагрузки.
- Следите за новостями. Законопроекты ещё могут доработать — важно не пропустить финальные правки.
- Консультируйтесь с экспертами. Налоговый консультант поможет найти легальные способы оптимизации платежей.
Вывод
Новые правила НДФЛ — это вызов, но и возможность пересмотреть финансовые стратегии. Если вы готовы к изменениям, сможете минимизировать потери и даже найти выгоды.
«1С:Бухобслуживание.Ленбаланс»: 8 (800) 222-21-75
Сервис бухгалтерских услуг полного спектра. Можем полностью заменить бухгалтерский отдел или сопровождать существующий. Подходит как для организаций, так и для индивидуальных предпринимателей.