Недавно разбирали отдел продаж в одной компании. Собственник хотел нанимать новых людей — говорил, «не хватает рук». Начали разбираться. Что нашли: — менеджеры не дожимали сделки
— не было этапов воронки
— никто не считал конверсию
— лиды просто «терялись» Что сделали: Результат за 2 месяца: +37% к выручке
без найма новых сотрудников
без увеличения бюджета на рекламу 👉 Самое частое заблуждение:
«Чтобы расти — нужно больше лидов» Нет.
Чаще всего нужно перестать терять текущие. Если хотите так же: 👉 Напишите «РАЗБОР»
Покажу, где у вас сейчас теряются сделки
Недавно разбирали отдел продаж в одной компании.
Собственник хотел нанимать новых людей — говорил, «не хватает рук».
Начали разбираться.
Что нашли:
— менеджеры не дожимали сделки
— не было этапов воронки
— никто не считал конверсию
— лиды просто «терялись»
Что сделали:
- Разложили воронку по этапам
- Ввели контроль конверсии
- Прописали базовые сценарии общения
- Настроили ежедневный контроль РОПа
Результат за 2 месяца:
+37% к выручке
без найма новых сотрудников
без увеличения бюджета на рекламу
👉 Самое частое заблуждение:
«Чтобы расти — нужно больше лидов»
Нет.
Чаще всего нужно перестать терять текущие.
Если хотите так же:
👉 Напишите «РАЗБОР»
Покажу, где у вас сейчас теряются сделки