получать ответы в компании, чтобы делать архитектуру проектной команды и обеспечивать кросс-опыление команд (неформальные коммуникации, подготовку РП нового образца, экосистему и др.) Мария Михельман, Руководитель управления обучения и развития персонала АО «Мосинжпроект»
Компетенции в команде уже нужны: соло инженеры, многофункциональные знания у РП, информация должна вытаскивается в моменте, HR должны быстро
10 апреля10 апр
~1 мин