Вокруг всё плохо, кризис, сокращения, а у меня всё равно: уверенность, энергия, ощущение, что всё получится. И в любые времени я нахожу решения и сохраняю свой настрой. Иногда тоже проваливаюсь в инфошум, но в какой то момент, собираюсь. Я лет 10 не смотрю телевизор и не подписана на какие то "жесть" каналы - четко фильтрую входящий поток. Где не получается, заставляю себя - это мой выбор как жить.
И вот что важно.
👉🏻 Это не «розовые очки». Это управляемое мышление. Я училась этому годами. И именно это мышление даёт результат.
✔️ Пока одни читают новости и застревают в страхе — другие зарабатывают, масштабируются и собирают сильные команды. Вопрос не в том, что происходит. Вопрос — в том, в каком состоянии вы принимаете решения.
Теперь давайте честно!!!!
🔹 Почему ко мне идут собственники бизнеса?
🔹 Почему просят меня подбирать персонал, хотя я уже этого не делаю сама, делает моя команда?
🔹 Почему приглашают как HR-стратега и наставника?
Потому что я даю не только результат. Я даю: ясность, уверенность, движение вперёд, даже когда всё штормит!
Иногда у меня покупают консультацию просто, чтобы поговорить, снять напряжение, потому что я даю эту уверенность.
📌 На ТВ шоу, после моего выступления, одна из участниц сказала, я как будто попала в другое пространство, от тебя столько идет энергии уверенности.
📌 А однажды, один собственник сказал: «После общения с тобой у меня начинают приходить инвестиции»!!!
Это не случайность. Это эффект сильного мышления + точных действий.
Теперь про деньги (любимая часть собственников)
Если бы я работала в штате как HRD: 500 000 ₽ в месяц минимум + бонусы = 1 500 000 ₽ за 3 месяца
Но я сейчас не продаю свое время так.
- Можно прийти ко мне на 2 часа и быстро решить конкретный вопрос — 50 000 ₽
- А можно зайти в сопровождение на 3 месяца — 450 000 ₽
♦️ И за 2 часа я даю больше, чем многие за месяц!!!!
Вопрос: вы точно экономите, когда не берёте эксперта?
Сейчас время сокращений. Но при этом — время, когда HR нужен как воздух. Потому что весь бизнес сейчас = это команда. Кого вы нанимаете? Кого удерживаете? Кого усиливаете? Кого отпускаете? Это и есть ДЕНЬГИ!
И давайте ещё честнее. Вы — собственник. Вы не обязаны уметь строить систему подбора и управления людьми. Я этим занимаюсь 20 лет. Мой опыт от выстраивания КДП до построения сильных команд и систем управления. С кейсами, ошибками, результатами. Логично, что мой навык в этом сильнее.
‼️ Но что делают многие? Сидят. Ждут. Экономят на ключевых решениях. А потом платят в 10 раз больше за ошибки в людях.
Сейчас не время ждать. Сейчас время: пересобирать команду, усиливать управление, принимать решения быстрее. И да — самостоятельно вы это НЕ сделаете так же эффективно.
И последнее. Хватит читать новости. Хватит слушать нытиков. Это затягивает. Переключите волну.
‼️ Состояние → действия → результат.
Если вы собственник или HR и понимаете, что пора навести порядок в команде:
Записывайтесь на диагностику. Можно даже бесплатно ее пройти))) — если есть сомнения и сильный скепсис. Я всё равно не со всеми работаю, я тоже выбираю.
✔️ В худшем случае: получите 30 минут пользы и ясности.
✔️ В лучшем: начнёте зарабатывать больше уже в ближайшие месяцы.
ТГ канал | Канал МАХ | Написать мне
