В конце марта появилась новость о том, что Lamoda сократила 10% сотрудников в 2025 году. Об этом рассказали в РБК, с опорой на бухгалтерскую отчетность основного юрлица бренда.
Представитель компании сказал, что снижение численности персонала «связано с повышением эффективности операционных процессов и инвестированием в развитие технологий». При этом он подчеркнул, что «в IT-подразделениях количество персонала выросло на 23%».
В начале апреля сотрудники IT-подразделения (Lamoda Tech) начали жаловаться об ужесточении условий работы на удаленке, называя новые условия кибергулагом. Например, согласно новому Положению об удаленной работе:
- по запросу руководителя работник в начале рабочего дня отчитывается, что приступил к выполнению задач, а в конце дня — что закончил;
- если работник получил производственную травму, то он предоставляет все необходимые доказательства случившегося, в том числе фото и видеоматериалы, а также объяснения от родственников и соседей;
- работники на удаленке или с гибридным графиком, могут быть вызваны в офис в ряде случаев. Например, при низкой скорости Интернета во время работы.
Скриншоты Положения присланы анонимным подписчиком в канал «Отзывы об IT Компаниях» 👇
Автор анонимного отзыва подытоживает: «Жить и работать в таком режиме невозможно. Документ создали исключительно для того, чтобы иметь легальный повод в любой момент докопаться до пропущенного звонка или отчета, отправить в квест на почту, а затем уволить человека за “систематическое нарушение внутреннего распорядка”».
Если вы столкнулись с давлением работодателя в отношении незаконного увольнения, смотрите Полный гайд по увольнениям. В ролике разобрали кейс подписчика и объяснили, что делать, чтобы не дать себя в обиду.
О происходящем в Lamoda Tech написали новостные паблики — и некоторые позже удалили сообщения. Так в канале «Осторожно, новости» опубликовали материал на основе разговора с сотрудниками компании, но позже пост исчез из канала.
Утром следующего дня Ксения Собчак в своем канале опубликовала пост по итогам личного разговора с Lamoda. Журналистка пишет: «В общем, просто удаленка в Lamoda стала более структурированной, с четкими временными рамками. А многие от этого еще с ковида отвыкли».
Что думаете, перед нами кибергулаг или после ковида сотрудники отвыкли работать?