Если работодатель привлекает к работе мигранта с просроченным патентом, это считается нарушением миграционного законодательства. Согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, такое действие приравнивается к использованию труда мигранта без разрешения на работу.
Штрафы для работодателя
Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей:
· в общем случае — от 250 000 до 800 000 рублей;
· в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 400 000 до 1 000 000 рублей.
Для должностных лиц:
· в общем случае — от 25 000 до 50 000 рублей;
· в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 35 000 до 70 000 рублей.
Для граждан:
· в общем случае — от 2 000 до 5 000 рублей;
· в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 5 000 до 7 000 рублей.
Альтернативная ответственность
Помимо штрафов, возможно административное приостановление деятельности организации на срок от 14 до 90 суток.
Дополнительные последствия
Сам иностранный работник за нелегальную трудовую деятельность может быть оштрафован по ст. 18.10 КоАП РФ и подвергнут административному выдворению за пределы РФ.
Важные нюансы
Наличие ранее истёкшего патента не влияет на квалификацию нарушения и размер штрафа. Это обстоятельство не может рассматриваться как смягчающее.
Работодатель обязан контролировать наличие действующего патента у сотрудника. Оформление патента — обязанность самого иностранного гражданина, но работодатель несёт ответственность за его привлечение к работе при отсутствии законных оснований.
Чтобы избежать нарушений, работодатель должен своевременно проверять срок действия патента и прекращать трудовые отношения при его истечении. При необходимости мигрант должен оформить новый патент или продлить действующий в установленном порядке. А чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!