Аналитики платформы HH.RU подвели итоги рынка труда первого квартала 2026 года и выяснили, что перечень специальностей, где наблюдается острая нехватка кадров, за год в Челябинской области уменьшился в 2,8 раза. Если в начале 2025 года дефицитными считались 33 профессии, то теперь их осталось всего двенадцать. Вместе с тем, по утверждению экспертов на рынке труда региона по-прежнему не хватает прежде всего медиков и рабочих. Меньше всего резюме приходится на вакансии врачей (1,2 на место), зоотехников и дворников (по 1,6), главврачей и заведующих отделениями (1,7). Также в списке администраторы магазина, заведующие аптекой, повара, продавцы-консультанты, ветеринарные врачи, слесари, агенты по недвижимости и фармацевты-провизоры.
В свою очередь из «красной зоны» вышли товароведы, электромонтажники, сварщики, геологи, технологи, маляры и уборщики. Зато высокая конкуренция сложилась в творческих и офисных профессиях. На одно место менеджера по работе с партнёрами претендуют почти 29 человек, дизайнера — 28, руководителя проекта — 23, оператора ПК — 22, офис-менеджера — 19.
Самыми востребованными у работодателей остаются продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам, повара, водители, разнорабочие, слесари, операторы call-центра и врачи. Жители же чаще всего ищут работу менеджерами по продажам, водителями, администраторами, упаковщиками, комплектовщиками, разнорабочими, продавцами, курьерами, бухгалтерами и официантами.