Много лет назад из каждого утюга звучало название проекта «Бизнес Молодость» (БМ). Петр Осипов и Михаил Дашкиев — два молодых амбициозных парня — щедро делились классными инструментами по достижению целей в бизнесе. Тогда они меня сильно зацепили, и я часами пересматривал их ролики.
Спустя время проект БМ закрылся, пути основателей разошлись.
Можно относиться к ним по-разному и сколько угодно критиковать, но факт остается фактом: в моей голове они перевернули многое. Хочу поделиться пятью мыслями БМ, которые работают безотказно.
1. Твой факт — лучшее мерило
«Лучшее мерило в жизни – это твой факт на сегодняшний день. Все твои действия или бездействия привели тебя в эту жизненную точку».
Можно говорить что угодно, придумывать тысячи оправданий, но реальность измеряется только сухими фактами. То, где вы сейчас находитесь — результат ваших вчерашних решений.
2. Манимейкинговые vs Булшитинговые действия
Есть всего два вида действий:
- Манимейкинговые — те, что по-настоящему ведут к результату и деньгам.
- Булшитинговые (псевдодействия) — ИБД (имитация бурной деятельности), которая никак не влияет на итог.
Именно соотношение этих двух видов действий в течение дня определяет нашу успешность.
3. Декомпозиция цели
Любая, даже самая амбициозная финансовая цель, перестает быть несбыточной мечтой, если разложить ее на сухие метрики: сколько нужно заявок (лидов), какая конверсия в продажу, какой средний чек.
Чтобы заработать миллион, не нужно творить чудеса. Нужно продать продукт за 10 000 рублей ста людям. А для этого — получить 1000 заявок при конверсии в 10%. Все просто.
4. Теория «банки с огурцами»
Среда во многом определяет результат. Если свежий огурец поместить в банку с солеными, он неизбежно просолится. Если вы будете находиться в среде людей, которыми хотите стать — вы неизбежно будете расти.
5. Цена слова (Декларация)
Это инструмент радикальной мотивации для тех, кто привык прокрастинировать. Вы публично ставите себе цель и назначаете жесткую цену за ее невыполнение (например, отдать крупную сумму денег случайному прохожему или побриться наголо). Страх потери работает как мощнейший стимул.
🚀 Как использовать эти бизнес-инструменты для карьерного роста?
Эти принципы отлично работают не только в бизнесе, но и в найме. Вот несколько примеров, как их можно применить:
🎯 Декомпозиция карьеры
Допустим, вы хотите вырасти до руководителя уровня C-Level. Одного желания мало — нужен оцифрованный план. Прямо сейчас откройте hh.ru и найдите вакансии своей мечты. Описание требований — это и есть метрики, к которым нужно стремиться.
- Нужно профильное образование? Идите учиться.
- Нужен опыт в конкретной нише? Ищите проекты, где его можно получить.
- Требуют 5 лет управленческого опыта? Начинайте нарабатывать его уже сегодня.
🤝 Теория «банки с огурцами» в офисе
Хотите стать крутым руководителем? Держитесь ближе к тем, кто им уже является. Это невероятно полезно. Я, например, начав плотно общаться на уровне собственников бизнеса, стал гораздо глубже понимать, как всё устроено изнутри и куда мне нужно двигаться дальше.
🔥 Цена слова против лени
Найдите в своем окружении авторитетного человека, перед которым вам будет стыдно облажаться. Пообещайте ему: «Я закончу эти курсы повышения квалификации в течение 3-х месяцев».
Назначьте цену слова: «Если я этого не сделаю, переведу стоимость обучения в благотворительный фонд». Поздравляю, модель неизбежности вашего роста запущена!
Подписывайтесь на мой канал👉 PROКарьеру и получайте советы не от теоретика, а от реального практика, который построил карьеру с нуля!
🚀 Также, жду вас на других своих площадках:
Пишите в комментариях свое мнение 👇