Вернулась из поездки на День профессионального развития в Волгоград, где модерировала hr-хакатон и выступала экспертом с темой: «Как стать своим в новой команде без страха и маски удобного специалиста». Почему это так актуально? Потому что 90% стажёров и новичков в первую неделю гуглят «как не ляпнуть лишнего» и спросить пароль от Wi-Fi. А синдром самозванца превращает первый месяц в пытку. Что я дала участникам за 30 минут: 🔹 Карту контактов - кто есть кто в команде за 3 дня 🔹 Технику «5 почему» - чтобы из исполнителя стать аналитиком 🔹 Правило «Да, и...» - как предложить идею и не прослыть выскочкой 🔹 Якорь спокойствия: «Я здесь учиться и имею право на вопросы» Главный инсайт, который разобрали: команда ждёт от вас не идеальности, а надёжности, уважения и безопасной инициативы.
Вернулась из поездки на День профессионального развития в Волгоград, где модерировала hr-хакатон и выступала экспертом с темой
10 апреля10 апр
~1 мин