Работодателя оштрафовали на 70 тыс. за нарушение оформления протокола обучения
При расследовании несчастного случая на производстве трудовая инспекция выявила критическую ошибку в документах: протокол проверки знаний по охране труда не содержал регистрационных номеров из государственного реестра обученных лиц. Суд признал это достаточным основанием для крупного штрафа (Постановление Первого КСОЮ от 16 марта 2026 г. по делу № 16-957/2026).
📌 Суть конфликта (цена одной отсутствующей графы)
В ходе проверки выяснилось, что сотрудник успешно прошел обучение сразу по трем ключевым программам: общие вопросы охраны труда, работа с вредными факторами (СИЗ) и выполнение работ повышенной опасности. Однако работодатель допустил формальную ошибку при оформлении итогов:
🔹 В предоставленном комиссии протоколе не было обязательной информации о регистрационных номерах записей в реестре Минтруда;
🔹 Работодатель пытался доказать, что само обучение фактически проведено, а отсутствие номеров — лишь технический недочет;
🔹 Суд, однако, указал, что наличие возможности соблюсти требования закона при отсутствии принятых мер является прямой виной организации.
🧑⚖ Позиция судов и требования закона
Суды трех инстанций подтвердили законность штрафа по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, напомнив о жестком порядке фиксации результатов обучения:
🔹 Порядок внесения сведений: согласно разъяснениям Минтруда, сведения в реестр обученных лиц должны вноситься по каждой программе отдельно. После этого регистрационный номер записи обязательно переносится в протокол;
🔹 Реестр как подтверждение: отсутствие номера в протоколе фактически делает его недействительным в глазах проверяющих, так как невозможно оперативно подтвердить легитимность обучения через государственную информационную систему;
🔹 Исключения из правил: единственная ситуация, когда протокол может быть без номеров — если на момент обучения конкретная программа временно отсутствовала в официальном классификаторе реестра. В этом случае данные вносятся позже. В данном деле таких препятствий не было.
💡 Главный вывод
Даже если обучение проведено качественно и в полном объеме, ошибка в оформлении отчетных документов может стоить компании 70 000 рублей (и более при повторном нарушении). В 2026 году ГИТ уделяет особое внимание цифровому следу обучения — записи в реестре и регистрационные номера в протоколах должны идеально совпадать.
⚖ Ссылки
🔹 Постановление Первого КСОЮ от 16.03.2026 по делу № 16-957/2026
🔹 ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда)
🔹 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (О порядке обучения по охране труда)
💌 Мы есть в ВК - vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX - max.ru/advocate_exam
