В Москве сейчас дикий дефицит рабочих.
Компании готовы платить не только самим сотрудникам, но и тем, кто их приведет.
Это мы и называем «народный рекрутинг».
Считаем на пальцах:
Вы зашли за хлебом, разговорились с соседкой, а её сын ищет подработку на лето.
1️⃣ Вы даёте ему контакт проверенного работодателя (например, крупный склад или курьерская служба).
2️⃣ Его берут на работу.
3️⃣ Вам прилетает бонус — в среднем от 7 000 до 25 000 рублей за одного человека.
Для сравнения: в училище или ЖЭКе в маленьком городке за эти деньги нужно отработать неделю.
Здесь — один звонок или сообщение в мессенджер.
В чем подвох?
Подвоха нет. Крупным брендам дешевле заплатить вам, чем тратить миллионы на рекламу на ТВ.
Это не продажи. Вы просто соединяете того, кому нужна работа, с тем, кому нужен работник.
И все в плюсе.
👇 А вы знали, что за обычного курьера сейчас платят больше, чем за офисного клерка? Рассказать, какие вакансии в Москве сейчас самые «дорогие»?
#приведидруга #народныйрекрутер