Работающим родителям детей с инвалидностью положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, сообщает 9 апреля официальный представитель отделения Социального фонда России по Калужской области Светлана Сомова, передаёт REX.
С начала 2026 года отделение СФР по Калужской области оплатило родителям детей с инвалидностью 4668 дополнительных дней на сумму около 31 миллиона рублей. Мера поддержки позволяет семьям уделять больше времени заботе о здоровье и развитии детей, не теряя доход.
Отпуск в количестве четырех дней в месяц предоставляют официально трудоустроенным родителям, опекунам и попечителям. Они могут брать дополнительные выходные ежемесячно или накапливать в течение календарного года, чтобы потом использовать до 24 дней подряд, например, для сопровождения ребенка во время лечения. Основное условие — дополнительные выходные нужно использовать в текущем календарном году. Перенести их на следующий нельзя.
Дополнительные выходные родители могут использовать в удобном для себя формате: брать ежемесячно, но не более 4 дней в месяц, или накапливать, чтобы потом взять однократно 24 дня, а остальные использовать помесячно.
Больше статей на сайте:
Взять дополнительные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может работающий родитель независимо от того, трудоустроен другой или нет. Например, если мать не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то отец может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно разделить между родителями по их усмотрению. Заявление на дополнительные выходные подается работодателю, с ним же согласовывается график их использования. Дополнительно предоставляется справка с места работы второго родителя (если он трудоустроен) о том, что он не использовал или использовал частично дополнительные выходные.
«Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает в размере среднего заработка родителя, а отделение Социального фонда России по Калужской области компенсирует ему эти затраты. Дополнительные выходные по уходу за ребенком с инвалидностью не предоставляются, если родитель находится в оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы либо в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет», — отметила Сомова.