Руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова рассказала РИА Новости, можно ли лишиться работы из-за привычки курить.
По словам эксперта, уволить сотрудника за курение на работе можно только в том случае, когда оно запрещено на территории работодателя локальным нормативным актом.
«Сотрудники защищаются от стресса на работе курением, привычка курить мешает сотрудникам справляться с задачами, у работодателя растут затраты на производственный процесс. И встает вопрос: можно ли уволить за курение на рабочем месте? Курение на рабочих местах и в рабочих зонах в помещениях запрещено — пункт 9 части 1 статьи 12 ФЗ от 23 февраля 2013 № 15», — цитирует собеседницу информационное агентство.
По словам Котляровой, работодатель может включить в локальные правила запрет на курение на своей территории.
«Если запрет установлен в локальном нормативном акте, за курение в неустановленном месте работника можно привлечь к дисциплинарному взысканию — часть 1 статьи 192 ТК РФ. Для применения дисциплинарного взыскания работодатель запрашивает объяснение сотрудника, издает приказ о дисциплинарном взыскании, знакомит с ним сотрудника под подпись», — резюмировала Котлярова.
Если у сотрудника есть хотя бы одно непогашенное дисциплинарное взыскание, его могут уволить в качестве крайней меры ответственности. Это предусмотрено пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса России, отметила Котлярова.
Ранее была названа средняя номинальная зарплата в Пензе и области за январь 2026 года.